2021年11月1號(hào)經(jīng)boss直聘上了解后面試入職;薪資待遇為4000基礎(chǔ)工資+300餐補(bǔ);2022.1.1號(hào)開始放假到2.8號(hào),2月全勤21天(包括單休),3月24日被辭退。老板結(jié)算以2月份出勤21天,3月份出勤24天為標(biāo)準(zhǔn)算得工資6000元,截止目前二月份三月份工資經(jīng)催討后只收到2500;1,拖欠工資,不認(rèn)同工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn);2,未簽訂勞動(dòng)合同(詢問(wèn)過(guò)老板,老板以公司沒有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕);3,未繳納過(guò)員工社保;4,無(wú)故辭退沒有辭退賠償
律師回復(fù)
-
月幫助201720人中國(guó)鐵飯碗排名:國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石油/石化、醫(yī)生、軍隊(duì)文職、國(guó)家煙草、三大運(yùn)營(yíng)商、教師、國(guó)有銀行、公務(wù)員、事業(yè)單位。國(guó)家電網(wǎng)國(guó)家電網(wǎng)有限公司成立于2002年,簡(jiǎn)稱國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)網(wǎng),經(jīng)營(yíng)區(qū)域覆蓋全國(guó)26個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市),覆蓋國(guó)土面積的88%,供電人口超過(guò)11億人。國(guó)家電網(wǎng)跟中國(guó)煙草一樣,屬于壟斷性質(zhì)的企業(yè),這就確保了它有非常高的利潤(rùn),并且它涉及的業(yè)務(wù)是非常多的,每一年的效益都是比較不錯(cuò),所以它可以給予員工的薪資也會(huì)有相應(yīng)的提升,總的來(lái)說(shuō),工資福利待遇都很好。中國(guó)石油/石化中國(guó)石油和中國(guó)石化俗稱“兩桶油”,是目前國(guó)內(nèi)能源油品市場(chǎng)上最大的兩家國(guó)有企業(yè)。中國(guó)石油天然氣股份有限公司簡(jiǎn)稱“中國(guó)石油”或“中石油”,是中國(guó)銷售收入最大的公司之一,也是世界最大的石油公司之一。而中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)稱“中國(guó)石化”或“中石化”,是中國(guó)最大的成品油和石化產(chǎn)品供應(yīng)商、世界第一大煉油公司。這兩家公司工資、福利待遇都很好,并在2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜中分別排在第四和第五名。醫(yī)生說(shuō)起鐵飯碗職業(yè),“醫(yī)生”就是鐵飯碗工作排名前三的職業(yè)。醫(yī)院是罕見的有很多人排隊(duì)等著交錢的地方,所以醫(yī)生是一個(gè)不會(huì)為如何賺錢而發(fā)愁的職業(yè)。不管是工作的穩(wěn)定性還是收入、社會(huì)地位,醫(yī)生都是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。有些職業(yè)隨著年齡的增長(zhǎng),整體的收入都會(huì)逐漸降低。而醫(yī)生這個(gè)職業(yè)則恰好相反,隨著醫(yī)術(shù)和職稱的提升,醫(yī)生的收入會(huì)變得越來(lái)越高。即使退休了,只要自身能力強(qiáng),還能被返聘回去,繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。軍隊(duì)文職軍隊(duì)文職是軍改以后出現(xiàn)的特殊職業(yè),在軍隊(duì)里負(fù)責(zé)文職工作,不和軍隊(duì)一起參與作戰(zhàn),又被稱作是“新職業(yè)”,既不屬于公務(wù)員,也不是事業(yè)編,準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)是“軍隊(duì)編制”,工資待遇比較高,性質(zhì)很穩(wěn)定??忌宪婈?duì)文職,就意味著到手的工資9000 。國(guó)家煙草論規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力,中國(guó)煙草總公司無(wú)疑是一位低調(diào)的“大佬”,雖然從不對(duì)外公布數(shù)據(jù),但其實(shí)它的經(jīng)濟(jì)實(shí)力深不可測(cè)。國(guó)家煙草屬于壟斷國(guó)企,而中國(guó)擁有世界上最大的煙民群體,所以你可以想到中國(guó)煙草每年的凈利潤(rùn)是多少。每年國(guó)家上繳的利潤(rùn)和納稅超過(guò)了絕大多數(shù)上市企業(yè)的所有利潤(rùn)總和,可以說(shuō)它是妥妥的無(wú)冕之王。同時(shí)壟斷也就意味著沒有太大的工作壓力,工資高、福利好,員工的幸福指數(shù)還是非常高的。三大運(yùn)營(yíng)商三大運(yùn)營(yíng)商指的是移動(dòng)、聯(lián)通、電信,他們幾乎壟斷了所有的移動(dòng)通訊,并憑借龐大的用戶數(shù)量,賺取了很多利潤(rùn)。這三大運(yùn)營(yíng)商每年?duì)I業(yè)收入上千億元,可以說(shuō)能夠進(jìn)入到這里工作的人,都會(huì)得到很高的薪資。據(jù)悉正式員工每年將會(huì)有15-20萬(wàn)的年薪,工作性質(zhì)穩(wěn)定,而且過(guò)年、過(guò)節(jié)都會(huì)得到很多的福利。教師盡管現(xiàn)在的教師考評(píng)越來(lái)越嚴(yán)格,但不管是幼兒園教師還是小學(xué)、中學(xué),教師基本都擁有事業(yè)編制。隨著教育部提出教師工資不能夠低于公務(wù)員的方案以后,教師也成為一個(gè)非常受歡迎的職業(yè)。國(guó)有銀行一個(gè)人如果能夠在銀行工作,都會(huì)被大家視為捧上了“鐵飯碗”,不僅朝九晚五,工資還高,因此銀行工作一直以來(lái)都是十個(gè)鐵飯碗行業(yè)之一。國(guó)有銀行是很多人擠破腦袋都想要進(jìn)入的,尤其是能進(jìn)入“五大行”就再好不過(guò)(五大國(guó)企銀行:工商銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行),工資待遇屬于中等層次,順利入職的話,還有機(jī)會(huì)入編,福利待遇優(yōu)厚,深受應(yīng)屆大學(xué)生喜愛,部分崗位對(duì)專業(yè)有要求。公務(wù)員眾所周知,公務(wù)員一直都是國(guó)內(nèi)公認(rèn)的鐵飯碗之一,看看每年參加公務(wù)員考試的隊(duì)伍就知道,公務(wù)員有多吃香。公務(wù)員的收入雖然不是很高,但幾乎沒有失業(yè)的壓力,同時(shí)擁有較高的社會(huì)地位,社保和公積金全額繳納,退休以后的退休金也較一般的勞動(dòng)者要高,可以說(shuō),這是妥妥的金飯碗。事業(yè)單位事業(yè)單位不僅是中國(guó)最常見的鐵飯碗,也是真正的鐵飯碗。事業(yè)單位會(huì)按照員工的職責(zé)和要求分崗位,一般是分為職員崗位和專業(yè)崗位,每個(gè)崗位都會(huì)有著不同的工資。相較于拼命工作的996,事業(yè)單位則不用那么辛苦,也會(huì)獲得比較可觀的收入。再者,事業(yè)單位的待遇,各種帶薪休假、各種節(jié)日福利、各種補(bǔ)貼發(fā)放,養(yǎng)老不用擔(dān)心、社會(huì)地位妥妥居高不下排面大。 原問(wèn)題:《中國(guó)鐵飯碗排名榜是什么?》回復(fù)于 2023-01-05 07:36:48
相似問(wèn)題解答
拖欠工資 老板辭退員工
你好,我給你提供以下建議: 首先,公司以員工工作不積極不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同,合不合法就有待商榷。勞動(dòng)合同法規(guī)定,如果勞動(dòng)者不能勝任工作,公司需要先經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)崗,再不能勝任工作的,才可以解除。另外,公司說(shuō)你們工作不積極,不能勝任工入職兩個(gè)月多,未簽訂勞動(dòng)合同,公司以不合適該崗位為由辭退我,且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
展開全部1. 公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以要求賠償金(1個(gè)月的工資);2. 公司未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付雙倍工資(補(bǔ)償12.07-正式走人時(shí)的工資);3. 你的情況建議1月底時(shí)不主動(dòng)離職,等單位書面說(shuō)明理由,并辭退你時(shí)再考慮仲裁;4. 公老板辭退我 沒有結(jié)清工資
未簽訂勞動(dòng)合同被辭退工資已經(jīng)簽字結(jié)算,勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi)仍然可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位承擔(dān)未簽勞動(dòng)合同的相關(guān)責(zé)任。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知... 原問(wèn)入職公司差10天兩個(gè)月,公司未簽訂入職公司差10天兩個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,且未買社會(huì)保險(xiǎn),昨天公司把我辭退且不結(jié)算工資!
公司違反了勞動(dòng)法,要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書,不給書面通知書要每天準(zhǔn)時(shí)上下班,拒絕辦理離職手續(xù)。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資(最多11個(gè)月),補(bǔ)交社保,解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,無(wú)理由辭退的支工廠辭退員工只結(jié)算工資,沒有給補(bǔ)償
可以。公司沒有根據(jù)勞動(dòng)法 辭退員工沒有補(bǔ)償,違反勞動(dòng)法,可以提請(qǐng)仲裁。建議你詳細(xì)看一下勞動(dòng)合同法??梢韵冉Y(jié)工資,不影響你提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)仲裁時(shí),可連同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、社保費(fèi)用等等一并秋后算賬。 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)公司沒有根據(jù)勞動(dòng)法 辭退員相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了