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入職兩個(gè)月多,未簽訂勞動(dòng)合同,公司以不合適該崗位為由辭退我,且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動(dòng)爭議浙江 臺(tái)州2025-07-27 15:13

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    展開全部1. 公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以要求賠償金(1個(gè)月的工資);2. 公司未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付雙倍工資(補(bǔ)償12.07-正式走人時(shí)的工資);3. 你的情況建議1月底時(shí)不主動(dòng)離職,等單位書面說明理由,并辭退你時(shí)再考慮仲裁;4. 公司無故克扣勞動(dòng)者工資是違法行為,可以要求公司補(bǔ)足。 原問題:《入職兩個(gè)月半月,老板以不合適為由辭退》
    回復(fù)于 2022-08-25 15:19:41

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入職公司差10天兩個(gè)月,公司未簽訂入職公司差10天兩個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,且未買社會(huì)保險(xiǎn),昨天公司把我辭退且不結(jié)算工資!

公司違反了勞動(dòng)法,要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書,不給書面通知書要每天準(zhǔn)時(shí)上下班,拒絕辦理離職手續(xù)。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資(最多11個(gè)月),補(bǔ)交社保,解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,無理由辭退的支

入職半年,公司未繳納社保,且以我達(dá)不到崗位要求,要將我辭退

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單位入職未簽署勞動(dòng)合同,未繳納五險(xiǎn),無故辭退

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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