我司目前與一名勞動(dòng)者在仲裁中，勞動(dòng)者于22年1月24日去開福區(qū)仲裁我司說我司違法解除他的勞動(dòng)合同申請(qǐng)賠償金，我司則認(rèn)為沒有違法解除，我們是提前一個(gè)月通知了他并給他社保公積金購買到了22年2月15日請(qǐng)問下算違法解除嗎？
公司法務(wù)湖南 長沙2025-08-01 13:56
相似問題解答
員工不服從安排，我司與其解除勞動(dòng)合同，員工走勞動(dòng)仲裁
如果用人單位對(duì)勞動(dòng)者過錯(cuò)行為舉證不能，可能涉及到違法解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金公司在我的醫(yī)療期違法解除勞動(dòng)合同，我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
你可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁你好，公司通過郵政EMS給我發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書，這個(gè)算違法解除嗎？我可以去申請(qǐng)仲裁嗎？
EMS上的收件人寫了公司負(fù)責(zé)人或人事部,并且注明是解除勞動(dòng)通百知書就可以了,拒收,拒簽不影響度效力,只要他們已經(jīng)知道這個(gè)情況就行了,.你不要采取這種方式,你應(yīng)當(dāng)以未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),未及時(shí)足額支付勞動(dòng)回報(bào)酬為由,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)答申請(qǐng)我是乙方，涉于用人單位違法解除勞動(dòng)合同
1、用人單位出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條最后兩款規(guī)定情形的，勞動(dòng)者無需書面通知即可直接解除勞動(dòng)關(guān)系?！ 〉诙鶙l 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
