公司在我的醫(yī)療期違法解除勞動(dòng)合同,我想申請勞動(dòng)仲裁。
律師回復(fù)
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月幫助201720人你在家養(yǎng)病三個(gè)月,因?yàn)槟阈墓?。醫(yī)療期為9個(gè)月。對吧?!?】根據(jù)勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定,你休病假3個(gè)月,還在醫(yī)療期內(nèi)。不能解除勞動(dòng)合同。你貿(mào)然在空白紙上簽字,應(yīng)該吸取教訓(xùn)??梢陨暾埞P跡鑒定:協(xié)議書與你的筆跡出籠時(shí)間,是不是你簽字時(shí)間在前。也許是你不想看到的結(jié)果,鑒定不出來?!?】公司應(yīng)該按規(guī)定支付你3個(gè)月病假工資?!?】是公司要與你解除合同,那么公司按勞動(dòng)法第40條規(guī)定,必須額外支付你一個(gè)月的工資【4】按勞動(dòng)法第46條,和第47條規(guī)定給予你經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。你工作7年,可以支付你7個(gè)月的工資。我的答案和推薦答案很多地方不一樣,我是嚴(yán)格按照法律條文來的,比較全面。希望對提問者有所幫助,我的采納率必在75%以上。 【5】補(bǔ)充一點(diǎn),協(xié)議內(nèi)容是公司要解除,還是你要解除?如果是公司要解除,協(xié)議你簽了也無效。因?yàn)楣具`反勞動(dòng)法第40條。 原問題:《醫(yī)療期內(nèi)公司要求解除勞動(dòng)合同,我該怎么處理》回復(fù)于 2022-05-18 13:43:07
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公司非法解除勞動(dòng)合同,申請勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)合同賠償法律依據(jù) 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員,職工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! 》梢罁?jù)是《勞動(dòng)法》第二十七條的規(guī)定: “第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系,我已申請勞動(dòng)仲裁,有相關(guān)的律師推薦嗎?
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同關(guān)系,申請勞動(dòng)仲裁
需要交辭職通知書,可以不履行辭職期限規(guī)定。即交辭職通知可以直接要求辦結(jié)工資和相關(guān)手續(xù),索取補(bǔ)償金等,如果企業(yè)不配合或拒絕, 你可以將情況寫成書面的東西,帶上能證明你是公司員工的證據(jù),比如勞動(dòng)合同、有公司名稱的工衣、工作證或工作牌(最好蓋有公我和老板協(xié)商解除勞動(dòng)合同,現(xiàn)在老板違約我想申請仲裁
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了