律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  精神損失費一般是不能亂提的，要符合《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》規(guī)定的情形才有精神損失費，你這個拖欠勞動報酬沒有精神損失費額。 如果單位非法解除勞動合同，你可以主張雙倍經(jīng)濟補償金，拖欠工資的，你可以主張勞動報酬的50%至1倍作為賠償。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》　第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　?。ǘ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。　　第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《公司和我違法解除勞動合同，拖欠經(jīng)濟補償金，現(xiàn)在我申請勞動仲裁要求公司支付精神損失費，會得到支持嗎》

  回復(fù)于 2022-11-01 02:00:47
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  老板違約是指什么呢？

  回復(fù)于 2022-09-10 20:38:29 咨詢他