老板拖欠工資怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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拖欠工資,想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 拖欠工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。老板拖欠工資,勞動(dòng)仲裁
提交仲裁申請(qǐng)書(shū),不交費(fèi)。到人社局申請(qǐng)仲裁。其實(shí)不如投訴他,也是向人社局。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位您好,拖欠工資怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
1,你的報(bào)告都被撕了,老板又沒(méi)有證據(jù)的,不過(guò)你之后走了,是事實(shí)離職,你可以說(shuō)你自動(dòng)辭職,老板撕了報(bào)告,也可以讓公司說(shuō)你曠工。就要看當(dāng)局怎么采信了,只要你們公司的背景沒(méi)有很厲害,基本上,勞動(dòng)仲裁是幫你的。2,沒(méi)有過(guò)期,現(xiàn)在勞動(dòng)法,仲裁有效期一拖欠工資如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
用人單位不支付勞動(dòng)者的工資,是侵害勞動(dòng)者權(quán)利的行為。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)你好,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,拖欠工資
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了