律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1，你的報(bào)告都被撕了，老板又沒(méi)有證據(jù)的，不過(guò)你之后走了，是事實(shí)離職，你可以說(shuō)你自動(dòng)辭職，老板撕了報(bào)告，也可以讓公司說(shuō)你曠工。就要看當(dāng)局怎么采信了，只要你們公司的背景沒(méi)有很厲害，基本上，勞動(dòng)仲裁是幫你的。2，沒(méi)有過(guò)期，現(xiàn)在勞動(dòng)法，仲裁有效期一年3，你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部分告公司就好了，不需要什么證據(jù)，當(dāng)然，你能收集一些對(duì)你有利的最好了，不然，你們公司需要自己舉證的，比如你說(shuō)他們拖欠工資，因?yàn)槟銢](méi)有收到，他們說(shuō)他給了，他們就要提交支付你工資的證明，4，試用期，合同兩年的絕對(duì)不能超過(guò)2個(gè)月的，再次約定試用期，如果你能提交證據(jù)，那么這個(gè)公司就要倒霉了，你不但可以拿到錢，還可以拿到賠償金，5，另外，關(guān)于1的問(wèn)題，如果公司抵賴，說(shuō)你沒(méi)有辭職，你可以去查你的社保金等的記錄，只要他沒(méi)有持續(xù)交，那么，公司可能會(huì)面臨巨額的政府罰款。其實(shí)你們公司能做到這樣，我覺(jué)得在社保金等方面肯定有漏洞的。放心吧，今年的勞動(dòng)法比較BT，基本上國(guó)家的大方向是維護(hù)員工的。最后，第一次回答問(wèn)題，不是很有底，我不是專門做這個(gè)的，只是最近比較有興趣，可能有一些出入，如果錯(cuò)了，請(qǐng)各位砸磚輕點(diǎn)，大家共同探討^_^ 原問(wèn)題：《工資拖欠怎樣走合法的勞動(dòng)仲裁》

  回復(fù)于 2022-09-26 20:51:33