員工提前一個月提出離職，且明確說明了提出和離崗日期，單位可以要求員工馬上走人嗎
合同糾紛廣東 東莞2025-07-26 17:25
律師回復(fù)
-
月幫助201720人勞動法上是有”提前一個月提出離職申請”的規(guī)定的。具體參考《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《勞動法上有”提前一個月提出離職申請”的規(guī)定嗎？》回復(fù)于 2022-11-16 20:23:46
相似問題解答
不是正式員工口頭提出離職后三天可以走么？
可以和公司協(xié)商您好，我想咨詢一下，我提前一個月口頭提出辭職，沒有書面提出辭職，用人單位也早開始招人了，我可以按照口頭提出的辭職時間離職嗎
主動離職須提前30天 / 3天（試用期）通知單位根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?注意：員工提前30天提出離職，用人單位如果是正式員工，然后公司要求必須提前一個月說離職，但是我想馬上離職怎么辦？
需要和公司協(xié)商勞動仲裁，公司主動提出讓員工離職辭退員工
自己提出離職沒有補償相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
