勞動仲裁,公司主動提出讓員工離職辭退員工
相似問題解答
公司主動辭退員工
公司突然辭退員工,而且沒有合同,對于用人單位的違法行為,勞動者可以要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資,勞動者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,最多11個(gè)月)以及違法辭退的賠償金,從勞動者離職勞務(wù)糾紛問題,公司逼迫員工主動離職
員工可以正常上班,不要寫辭職申請,否則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,保留相關(guān)證據(jù)以備需要之時(shí)向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報(bào)警。自己私下錄音錄像都可以作為證據(jù)使用。 原問題:《公司逼員工自動離職,該怎么辦》公司欠繳社保超過三個(gè)月,員工提出離職,公司只出具員工主動離職的解除勞動證明書,這樣仲裁能拿到賠償金嗎
你好,可以要求公司補(bǔ)交社保勞動糾紛 公司辭退正式員工
既然公司無理由不讓你去工作,那么只要你有證據(jù),你是可以申請是公司把你辭退掉,并要求公司支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外,你也說你已經(jīng)與公司交接相關(guān)的工作,而你自己并沒有寫過任何辭職的東西,因此可以認(rèn)定是公司辭退了你。支持你依法提出勞動仲裁,要求支付經(jīng)勞動合同糾紛問題,企業(yè)主動辭退員工
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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7 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了