上班時間與簽合同說的不同
合同糾紛湖北 武漢2025-07-27 00:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動合同法》第7條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查?！钡?0條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同?！备鶕?jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動關(guān)系的建立以訂立勞動合同為主要標(biāo)志。但是，在實(shí)踐中出現(xiàn)了很多用人單位用工卻不與勞動者訂立勞動合同的現(xiàn)象。在總結(jié)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，規(guī)定用人單位自實(shí)際用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，并特意強(qiáng)調(diào)該勞動合同的形式應(yīng)為“書面”的，這樣規(guī)定有利于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。 原問題：《勞動合同簽定日期與正式上班的日期不一致行嗎？》回復(fù)于 2022-11-17 08:56:59
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勞動糾紛 社保補(bǔ)交時間與上班時間不符
社保網(wǎng)、保險網(wǎng)算什么，能解決什么問題？只要是1993年建立社保制度前參加工作者，就肯定參保時間與工作時間不一致。只要有個人人事檔案，檔案中有當(dāng)?shù)禺?dāng)年勞動局計劃指標(biāo)招工登記表、或計劃招工合同制登記表、入廠登記表，就可以按“視同繳費(fèi)年限計算”。單位突然改變上班時間，我不同意怎么辦
公司以不能勝任工作為由，給當(dāng)事人變動崗位,當(dāng)事人不同意,可以解除勞動合同，并要求公司賠償?！ 挝灰o當(dāng)事人換崗位，沒有當(dāng)事人同意，根據(jù)《勞動合同法》是不可以的?！ 趧雍贤s定好的崗位，一方不得隨意要求變更的。除非用人單位與勞動者協(xié)商一致你好，我在一公司上班，沒簽合同，我離職了，但公司又與財務(wù)出納簽合同，公司說我與公司無關(guān)，是與財務(wù)出納打工
1、“我與公司未簽過合同，離職后公司還應(yīng)賠償嗎？”：更應(yīng)賠償，而且因?yàn)椴缓灪贤?，你還會額外得到雙倍工資的賠償。 2、“該公司不是當(dāng)?shù)毓?，我可以向?dāng)?shù)貏趧硬块T提出仲裁嗎?”：可以，仲裁可以是勞動合同履行地、或用人單位所在地提起。 3、“公司請問，幼兒園老師有與教育局簽合同的
雖然說并不是所有教師都要與教育局簽定勞動合同的。但是還是會與學(xué)校簽訂勞務(wù)合同的。不管是老教師還是新教師，都應(yīng)該簽訂合同，不簽是違反《勞動法》和《勞動合同法》法。有些單位所以不和勞動者簽訂書面勞動合同，是想著規(guī)避法律，規(guī)避用人單位的法定義務(wù)。發(fā)工資與當(dāng)時的工價不同，廠家的組長說改工價了，本人并未知。
您好，你們之間是否有合同？相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
