勞動(dòng)糾紛社保補(bǔ)交時(shí)間與上班時(shí)間不符
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 西安2025-07-26 17:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人社保網(wǎng)、保險(xiǎn)網(wǎng)算什么，能解決什么問題？只要是1993年建立社保制度前參加工作者，就肯定參保時(shí)間與工作時(shí)間不一致。只要有個(gè)人人事檔案，檔案中有當(dāng)?shù)禺?dāng)年勞動(dòng)局計(jì)劃指標(biāo)招工登記表、或計(jì)劃招工合同制登記表、入廠登記表，就可以按“視同繳費(fèi)年限計(jì)算”。除了上述的不一致可以解決，其他的不一致就是不一致了，一律按繳費(fèi)年限計(jì)算。 原問題：《參加工作時(shí)間與參保時(shí)間不一致怎么辦，社保網(wǎng)，保險(xiǎn)網(wǎng)》回復(fù)于 2022-12-05 19:10:06
相似問題解答
工作很多年，社保一直沒交，想進(jìn)行勞動(dòng)仲裁補(bǔ)交社保
1，你應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)交社保。 2，可以補(bǔ)繳兩年半的社保，如果因?yàn)樵谏绫C(jī)構(gòu)無法補(bǔ)繳的，可以要求單位進(jìn)行賠償。 3，補(bǔ)交的繳費(fèi)基數(shù)沒有同統(tǒng)一規(guī)定。有的省份是按照歷年在崗職工社會(huì)平均工資補(bǔ)交，比如安徽省。有的規(guī)定按照現(xiàn)在的工資繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)交，與公司勞動(dòng)糾紛，社保未足額繳納
當(dāng)然可以，這個(gè)是糾紛。需要你懂的程序。需要很多時(shí)間成本來處理這個(gè)糾紛。還有你需要準(zhǔn)備好必須的材料。你這種還是別這樣了。你自己不懂，誰也沒有空理你這種小事情。 原問題：《公司未足額為我繳納社保，我可以跟公司解除勞動(dòng)合同，要求賠償嗎？》勞動(dòng)糾紛與沒買社保，加班費(fèi)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)和中介簽署的勞動(dòng)合同工作時(shí)間與實(shí)際不符
單位采用這樣的方式即是為了規(guī)避未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)，如果你沒有證據(jù)證明勞動(dòng)合同的實(shí)際簽訂時(shí)間，則很難主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資但用人單位主張?jiān)囉闷诓缓细駪?yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的證據(jù)，如果無法舉證即屬于違法辭退，你可以主張一個(gè)月工資作為違勞動(dòng)糾紛，沒達(dá)到退休年領(lǐng)之前上簽放棄社保證明，現(xiàn)在已過退休年齡，能起訴補(bǔ)交社保么
入職超過一年不簽合同，就視為無固定期合同，現(xiàn)在已經(jīng)過退休年齡，也不能再要求單位補(bǔ)簽合同社?？梢砸髥挝谎a(bǔ)交或者現(xiàn)金補(bǔ)償，可以直接去社保局稽核部門投訴單位過了退休年齡勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，也沒補(bǔ)償金之前退休前，以單位不繳納社保理由辭職可以要求按工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
