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勞動部貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法

第一條根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),制定本辦法。第二條本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)的職工和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者(以下統(tǒng)稱職工)。第三條職工每日工

第一條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)的職工和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者(以下統(tǒng)稱職工)。

第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。實行這一工時制度,應(yīng)保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù),不減少職工的收入。

第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要在每周工作40小時的基礎(chǔ)上再適當(dāng)縮短工作時間的,應(yīng)在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的前提下,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條的規(guī)定,由企業(yè)根據(jù)實際情況決定。

第五條 因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,并按照勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》執(zhí)行。

第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長職工工作時間的,應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 有下列特殊情形和緊急任務(wù)之一的,延長工作時間不受本辦法第六條規(guī)定的限制:

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;

(三)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

(四)為完成國防緊急任務(wù),或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

第八條 根據(jù)本辦法第六條、第七條延長工作時間的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定,給職工支付工資報酬或安排補(bǔ)休。

第九條 企業(yè)根據(jù)所在地的供電、供水和交通等實際情況,經(jīng)與工會和職工協(xié)商后,可以靈活安排周休息日。

第十條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門對《規(guī)定》實施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十一條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門和國務(wù)院行業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)《規(guī)定》和本辦法及本地區(qū)、本行業(yè)的實際情況制定實施步驟,并報勞動部備案。

第十二條 本辦法與《規(guī)定》同時實施。從1995年5月1日起施行每周40小時工時制度有困難的企業(yè),可以延期實行,但最遲應(yīng)當(dāng)于1997年5月1日起施行。在本辦法施行前勞動部、人事部于1994年2月8日共同頒發(fā)的《<國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定>的實施辦法》繼續(xù)有效。

評論

萌翻了1億個人

政策好,能夠監(jiān)管才是重點(diǎn)。企業(yè)有的不遵守誰管?

20分鐘前

故交

勞動法是?,公司,企業(yè)老板是烏云,烏云能遮住太陽。到了員工這里不是陰天就下雨。

半年前

小布丁吃西瓜

我一直覺得這是天書呢,我的周圍都沒有誰執(zhí)行過

半年前

你丫掌嘴

呼吁全網(wǎng)全國施行5天八小時工作制[靈光一閃]第九天

半年前

流云之風(fēng)

九幾年的政策到現(xiàn)在沒有更新一下,我們上24小時休息24小時你們算我一星期上多少小時。

半年前

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