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  雖然說(shuō)并不是所有教師都要與教育局簽定勞動(dòng)合同的。但是還是會(huì)與學(xué)校簽訂勞務(wù)合同的。不管是老教師還是新教師，都應(yīng)該簽訂合同，不簽是違反《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》法。有些單位所以不和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，是想著規(guī)避法律，規(guī)避用人單位的法定義務(wù)。但是關(guān)于勞動(dòng)合同法的司法解釋針對(duì)這種情況，只要能夠證明有真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系存在，即視為簽訂了勞動(dòng)合同。具體教師應(yīng)該簽訂的合同情況如下：1、如果是學(xué)校的代課老師，那么與具體的學(xué)校簽勞動(dòng)合同就可以了。2、如果是通過(guò)招考進(jìn)去的老師，有事業(yè)編制的話(huà)，也是要要簽訂聘用合同的。3、對(duì)于那些已經(jīng)連續(xù)簽訂了2次合同以上的老師或者已經(jīng)連續(xù)在學(xué)校工作滿(mǎn)10年的老師，老師們可以要求與學(xué)校簽訂無(wú)固定期限合同，學(xué)校不得拒絕。教師與教育局簽訂應(yīng)聘合同是需要注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：1、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容的約定。2、工作的年限。3、工資的數(shù)額，以及其他福利待遇的內(nèi)容。4、合同到期后的續(xù)簽問(wèn)題。第五，違約責(zé)任的規(guī)定。擴(kuò)展資料：一、教師和學(xué)校簽合同的好處：與學(xué)校簽訂合同之后，那么以后教學(xué)的地點(diǎn)就在同一所學(xué)校，不用東奔西走弄得特別的麻煩。但是在薪資這一塊兒，他的工作是由學(xué)校發(fā)放的，假如學(xué)校的效益不好，那么工資持續(xù)走低都很正常，有的甚至?xí)诠べY上有所拖欠，這也是特崗教師和學(xué)校簽合同不好的地方。二、教師和教育局簽的好處：教師和教育局簽合同，那么工資就會(huì)得到保障，因?yàn)楣べY由教育局統(tǒng)一劃撥到學(xué)校，不受學(xué)校的管控?？墒怯幸稽c(diǎn)不足的是，教育局可能會(huì)把自己安排到一個(gè)學(xué)校之后，過(guò)一年又安排一個(gè)學(xué)校，教學(xué)的地點(diǎn)不固定，也就是在哪里教學(xué)都是由教育局說(shuō)了算，自己想去哪里教學(xué)是不可能的。 原問(wèn)題：《所有教師都要與教育局簽定勞動(dòng)合同嗎？》

  回復(fù)于 2022-10-28 20:36:34