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我是寒假工。面試的時(shí)候老板跟我說(shuō)工資是由底薪、補(bǔ)貼和提成組成,沒(méi)有月休,過(guò)年需要達(dá)標(biāo)才有獎(jiǎng)金。后來(lái)沒(méi)達(dá)標(biāo),現(xiàn)在發(fā)工資了也只發(fā)底薪,說(shuō)當(dāng)時(shí)沒(méi)有說(shuō)提成和補(bǔ)貼,這合法嗎?

勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 泉州2025-09-14 11:38
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相似問(wèn)題解答

你好 問(wèn)下,做銷(xiāo)售 底薪+提成 是每個(gè)月的工資 然后工資這邊提成發(fā)放的時(shí)候改成獎(jiǎng)金

意思是你必須完成規(guī)定的任務(wù),除非事先說(shuō)了完不完成保底都是一個(gè)數(shù).要不然就不能保證正常的工資了,超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量,有個(gè)固定底薪,除非你是不要底薪,只拿高提成那就另當(dāng)別算了 原問(wèn)題:《銷(xiāo)售工作說(shuō)工資 提

我們是銷(xiāo)售行業(yè)的,提成點(diǎn),公司沒(méi)有按照總業(yè)績(jī)提成點(diǎn)給我算提成,疫情補(bǔ)貼也沒(méi)發(fā),沒(méi)交金也不給補(bǔ)貼

這個(gè)說(shuō)大了跟行業(yè)關(guān)系不大;主要看企業(yè)的銷(xiāo)售情況和產(chǎn)品市場(chǎng)占有,銷(xiāo)售想通但行業(yè)類(lèi)型不同,虛擬產(chǎn)品、服務(wù)、實(shí)物產(chǎn)品等,根據(jù)企業(yè)性質(zhì)不同,納稅也不同,民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體企業(yè)、國(guó)有企業(yè)等各類(lèi)型企業(yè),銷(xiāo)售提成沒(méi)有具體行業(yè)歸總。根據(jù)你們企業(yè)的性質(zhì)和銷(xiāo)售類(lèi)型

你好,我面試的時(shí)候經(jīng)理說(shuō)底薪3000+業(yè)務(wù)提成,實(shí)習(xí)三個(gè)月,入職17天后用考核標(biāo)準(zhǔn)完成比例算工資,期間我一直不認(rèn)同,經(jīng)理說(shuō)調(diào)整,但是開(kāi)工資了沒(méi)有調(diào)整,并沒(méi)有按底薪3千算工資而是發(fā)1千左右的工資,我沒(méi)有在工資表簽字,經(jīng)理也沒(méi)有給我發(fā)工資,打電話(huà)讓我去公司談,我該怎么辦

衢州小姑娘玉兒就在網(wǎng)上找到了1份工資超出預(yù)期的工作,在她順利的通過(guò)3輪面試后,面試官報(bào)出的薪酬卻與網(wǎng)上掛出的薪酬相差甚遠(yuǎn),玉兒見(jiàn)狀當(dāng)場(chǎng)就怒了,扔下1句話(huà)轉(zhuǎn)身就走,我們來(lái)看看是怎么一回事,大家來(lái)給玉兒評(píng)評(píng)理:玉兒畢業(yè)后就一直從事互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作

你好,我業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo),沒(méi)有發(fā)底薪!

你好!不知道你們簽合同時(shí)是怎么說(shuō)的,如果合同上有講完不成業(yè)績(jī)要扣工資,那么老板就有權(quán)扣保底工資。如果沒(méi)有這一條款,那么就不應(yīng)該扣保底工資。去看看合同吧,看明白了,再去找老板。 原問(wèn)題:《你好!我們的業(yè)績(jī)沒(méi)完成,老板有權(quán)扣我們的保底工資嗎?》

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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