你好問(wèn)下,做銷售底薪+提成是每個(gè)月的工資然后工資這邊提成發(fā)放的時(shí)候改成獎(jiǎng)金
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你好像咨詢個(gè)事假扣工資相關(guān)的問(wèn)題。銷售崗位、事假是扣除底薪+提成,還是只扣底薪?
事假,扣除全勤獎(jiǎng),和你每天的基本工資的200%(最多200%,有的好企業(yè)扣除100%) 病假,扣除全勤獎(jiǎng),和你每天的基本工資的100%(最多100%,有的好企業(yè)扣除50%) 補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是不能扣除的,最多就扣除你當(dāng)天的飯補(bǔ)和車補(bǔ)!別的都不能扣我們公司銷售業(yè)績(jī)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后才發(fā)放底薪?jīng)]有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的話,只能領(lǐng)提成。
一般也不公司并不是按照地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)參照的,都是根據(jù)個(gè)工資自己的情況來(lái)定的。業(yè)務(wù)公司也很少有給員工辦理什么三險(xiǎn)一金的。一般都是底薪 提成 獎(jiǎng)金的模式。因?yàn)槟闳齻€(gè)月沒(méi)有業(yè)績(jī)說(shuō)以老板可能會(huì)解雇你。但是如果你有業(yè)績(jī)了而且份額很大。提成很多泥還會(huì)業(yè)務(wù)提成算工資嗎?
勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍:(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;(2)勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;(3)按規(guī)定未計(jì)入工資總額我們是銷售行業(yè)的,提成點(diǎn),公司沒(méi)有按照總業(yè)績(jī)提成點(diǎn)給我算提成,疫情補(bǔ)貼也沒(méi)發(fā),沒(méi)交金也不給補(bǔ)貼
這個(gè)說(shuō)大了跟行業(yè)關(guān)系不大;主要看企業(yè)的銷售情況和產(chǎn)品市場(chǎng)占有,銷售想通但行業(yè)類型不同,虛擬產(chǎn)品、服務(wù)、實(shí)物產(chǎn)品等,根據(jù)企業(yè)性質(zhì)不同,納稅也不同,民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體企業(yè)、國(guó)有企業(yè)等各類型企業(yè),銷售提成沒(méi)有具體行業(yè)歸總。根據(jù)你們企業(yè)的性質(zhì)和銷售類型拖欠工資,有欠條,然后未簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保,現(xiàn)金發(fā)放工資,我屬于銷售,底薪加提成的工資,請(qǐng)問(wèn)一下我怎么申請(qǐng)賠償工作時(shí)間是2020.6.15-2022.2.15
你的意思就是想少賠償一些錢唄,只有協(xié)商,要是走正規(guī)勞動(dòng)仲裁的話,按法律規(guī)定,不簽訂勞動(dòng)合同,不交社保,工人自進(jìn)入工廠那天起止今,要支付工人社保補(bǔ)償金及雙倍工資,沒(méi)別的好辦法,只有協(xié)商和平解決最好, 原問(wèn)題:《公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn),未足額發(fā)放工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了