拖欠工資，有欠條，然后未簽訂勞動合同未繳納社保，現(xiàn)金發(fā)放工資，我屬于銷售，底薪加提成的工資，請問一下我怎么申請賠償工作時(shí)間是2020.6.15-2022.2.15
勞動爭議河北 唐山2025-07-28 12:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人你的意思就是想少賠償一些錢唄，只有協(xié)商，要是走正規(guī)勞動仲裁的話，按法律規(guī)定，不簽訂勞動合同，不交社保，工人自進(jìn)入工廠那天起止今，要支付工人社保補(bǔ)償金及雙倍工資，沒別的好辦法，只有協(xié)商和平解決最好， 原問題：《公司未繳納社會保險(xiǎn),未足額發(fā)放工資,并未與工人簽訂勞動合同,公司應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？怎樣才能降低承擔(dān)？》回復(fù)于 2022-12-01 19:56:28
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公司已注銷 拖欠工資 未簽訂合同 未繳納社保 該怎么處理呢
1、未交社保可以向社保中心投訴，督促公司繳納；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求單位支付工資，并支付賠償金（每年支付1一個工資，6個月以下支付半個月工資）；3、未簽訂勞動合同的，可以要求公司一年內(nèi)的雙倍工資。 原問題：《公司公司拖欠工資，未簽訂勞動合同，未繳納五險(xiǎn)一金社保
這個可以申請勞動仲裁未簽訂勞動合同，拖欠工資，未交社保，可以依法獲得拿些賠償
這個問題比較長，我給你慢慢說：1. 無合同；這個新勞動法有明確規(guī)定從2008年開始執(zhí)行。應(yīng)該是從2008年到現(xiàn)在給你媽雙倍的工資補(bǔ)償。2.未繳納社保；勞動法和社保法都有規(guī)定；應(yīng)該讓企業(yè)補(bǔ)繳。具體繳納數(shù)目按照工資和國家標(biāo)準(zhǔn)辦理；如果社保局不能勞動仲裁，拖欠工資，未簽勞動合同與繳納社保
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助未簽勞動合同，未買社保，拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
