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你好像咨詢個(gè)事假扣工資相關(guān)的問題。銷售崗位、事假是扣除底薪+提成,還是只扣底薪?

勞動(dòng)爭議北京 北京2025-07-26 14:30

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    月幫助201720
    事假,扣除全勤獎(jiǎng),和你每天的基本工資的200%(最多200%,有的好企業(yè)扣除100%) 病假,扣除全勤獎(jiǎng),和你每天的基本工資的100%(最多100%,有的好企業(yè)扣除50%) 補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是不能扣除的,最多就扣除你當(dāng)天的飯補(bǔ)和車補(bǔ)!別的都不能扣!要是你的企業(yè)扣除的部分比以上的多的話,你可以直接打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的電話進(jìn)行舉報(bào)!要是怕公司老板知道,你可以匿名舉報(bào)!勞動(dòng)局會(huì)受理的。 原問題:《請(qǐng)假扣工資時(shí),應(yīng)該拿全額工資扣還是只扣基本工資?》
    回復(fù)于 2022-10-30 05:52:13

相似問題解答

你好,我想咨詢關(guān)于請(qǐng)事假扣工資的法律依據(jù)

你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(有問必答)

你好 問下,做銷售 底薪+提成 是每個(gè)月的工資 然后工資這邊提成發(fā)放的時(shí)候改成獎(jiǎng)金

意思是你必須完成規(guī)定的任務(wù),除非事先說了完不完成保底都是一個(gè)數(shù).要不然就不能保證正常的工資了,超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量,有個(gè)固定底薪,除非你是不要底薪,只拿高提成那就另當(dāng)別算了 原問題:《銷售工作說工資 提

請(qǐng)事假,單位有權(quán)扣除工資嗎

事業(yè)單位請(qǐng)事假扣工資?! ∈聵I(yè)單位職工請(qǐng)事假是否扣工資,如何扣發(fā),國家沒有統(tǒng)一規(guī)定。由各省市規(guī)定,但各省市規(guī)定不同。一般都有一定時(shí)間免扣期,一定時(shí)間基本工資扣除期,之后才是全額扣除期。具體扣除辦法,按各地規(guī)定執(zhí)行,具體扣發(fā)建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?/span>

扣底薪工資違法嗎

一、《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:合同尚未期滿,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。二、《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定:合同尚未期滿,用人單位提前三十日以書面形式通知

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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