勞動(dòng)仲裁工作受工傷了工傷一直批不下來
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臨時(shí)工辭職一直批不下來
沒過試用期,提前三天告知公司人事部,可以直接走人,沒理由不批的。實(shí)在不行,寫一份書面辭職報(bào)告,并注明日期,拿手機(jī)照相存底,告訴人事部門,不批就直接去勞動(dòng)局告他,應(yīng)該沒人愿意找這個(gè)麻煩的。 原問題:《臨時(shí)工辭工不批》受工傷了。公司一直沒有讓做工傷鑒定
你自己也可以申請(qǐng)做鑒定13268020698我的電話號(hào)碼和微信受工傷了,工傷委托律師全部辦理
工傷鑒定是指勞動(dòng)能力傷殘鑒定。有勞動(dòng)部門從專家?guī)熘谐槿?位或5位相關(guān)專家對(duì)工傷人員進(jìn)行集中鑒定,其中有工會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保障部門共同參與的鑒定活動(dòng)。不會(huì)因律師或廠子人員參加不同,而鑒定結(jié)果不同。如有異議,還可向上一級(jí)勞動(dòng)部門申請(qǐng)復(fù)鑒。十級(jí)你好我臉部受工傷了,老板不給賠償
申請(qǐng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系;勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定后申請(qǐng)認(rèn)定工傷,構(gòu)成工傷的,在申請(qǐng)仲裁,要求單位對(duì)您所受到的傷害進(jìn)行賠償。如果不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,雙方為雇傭關(guān)系,可以直接向法院起訴,要求人身損害賠償。 原問題:《你好,我想請(qǐng)問在沒有合訂勞動(dòng)合同的情況下受工傷在臉工司不認(rèn)定工傷,自己怎么勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)工傷仲裁,首先您應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書寫明相關(guān)內(nèi)容,仲裁委員會(huì)在收到您的仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定,如果決定立案的,自作出決定之日起,五日之內(nèi)會(huì)向您和您所在公司發(fā)出相關(guān)的書面通知,同時(shí)將申請(qǐng)書副本送達(dá)您所在公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了