臨時工辭職一直批不下來
勞動爭議廣東 深圳2025-07-27 13:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒過試用期，提前三天告知公司人事部，可以直接走人，沒理由不批的。實在不行，寫一份書面辭職報告，并注明日期，拿手機照相存底，告訴人事部門，不批就直接去勞動局告他，應(yīng)該沒人愿意找這個麻煩的。 原問題：《臨時工辭工不批》回復(fù)于 2022-11-01 09:32:06
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臨時工辭職公司不批怎么辦
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前臨時工辭職公司不批，中介也不管，該怎么做
中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解臨時工辭職工資問題
如果臨時工還處在試用期的話，那么需要三天到時間向用人單位提出辭職，如果臨時工是什么合同都沒有簽訂的，就可以隨時離開了，不用受到公司的約束。 勞動合同法規(guī)定，勞動者要離職的，要通過書面的方式提前三十天通知用人單位勞動仲裁工作受工傷了工傷一直批不下來
工傷認(rèn)定后，需治療終結(jié)并做完勞動能力鑒定才有起訴的依據(jù)，通俗的說即為你索要賠償?shù)挠嬎慊A(chǔ)，否則你提不出明確的訴訟請求仲裁是無法立案的。 如果公司有購買工傷保險，還應(yīng)當(dāng)先找社保局進行賠付，有不足額部分才能勞動仲裁追究公司的責(zé)任。 原問題：《工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
