您好，我在私人老板門店工作一年半，老板沒和我簽訂合同和交社?！，F(xiàn)因私事提前半個(gè)月辭職，老板不批準(zhǔn)，我可以半個(gè)月后離職并要求老板支付壓了半個(gè)月的工資嗎？即使老板違反了勞動(dòng)法不與我簽訂合同和繳納社保，我還要履行勞動(dòng)法提前三十天辭職嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-08-01 14:07
相似問(wèn)題解答
您好，我在私人老板門店工作一年半，老板沒和我簽訂合同和交社?！，F(xiàn)因私事提前半個(gè)月辭職，老板不批準(zhǔn)，我可以半個(gè)月后離職并要求老板支付壓了半個(gè)月的工資嗎
依據(jù)勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，你可以主張如下權(quán)利：1、可以要求補(bǔ)繳工作期間的社保；2、要求自入職后的的第二個(gè)月開始的雙倍工資；3、以公司沒有與你繳納社會(huì)保險(xiǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求一個(gè)月的解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《你好。我在一家私企工作拖欠工資不給 半個(gè)月提前說(shuō)月底辭職 老板提前把我辭退
拖欠工資也就是《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定中所稱的“未及時(shí)足額支付”勞動(dòng)報(bào)酬的情況，你可以根據(jù)該條規(guī)定行使勞動(dòng)合同的特別解除權(quán)，即無(wú)需提前30天提出解除勞動(dòng)合同，該條如果你還不夠充分理解，你可以在網(wǎng)上搜索“解讀勞動(dòng)合同法第38條”即可。并根據(jù)我提前離職老板不給開工資
你好！你說(shuō)的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說(shuō)了，還是說(shuō)你離開的時(shí)候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說(shuō)你是沒有簽訂勞動(dòng)合同的那種，屬于臨時(shí)工。這種情況我11號(hào)提的辭職，原本月末離職，現(xiàn)在提前了9天離職，老板不給工資
如果你提前3天書面通知單位，3天后單位必須給你結(jié)清工資，否則單位就是違法，可到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 如果你違法辭職給單位造成損失，需要賠償?shù)摹?原問(wèn)題：《你好請(qǐng)問(wèn)，我工作了九天，有急事必須辭職，老板不給工資怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
