拖欠工資不給半個(gè)月提前說月底辭職老板提前把我辭退
損害賠償廣東 廣州2025-07-26 08:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人拖欠工資也就是《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定中所稱的“未及時(shí)足額支付”勞動(dòng)報(bào)酬的情況，你可以根據(jù)該條規(guī)定行使勞動(dòng)合同的特別解除權(quán)，即無需提前30天提出解除勞動(dòng)合同，該條如果你還不夠充分理解，你可以在網(wǎng)上搜索“解讀勞動(dòng)合同法第38條”即可。并根據(jù)第46條規(guī)定，要求用人單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《老板拖欠工資,去勞動(dòng)局問了也說要提前一個(gè)月辭職才可以給予處理.如果有一個(gè)月時(shí)間等待,還要?jiǎng)趧?dòng)局干什么?》回復(fù)于 2022-11-08 14:08:33
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提前給老板說月底走 現(xiàn)在月底了 有事要回去
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》沒簽合同，做了兩個(gè)月，今天想辭職，沒有提前說，老板說提前半個(gè)月說辭職，如果不去上班就算曠工處理，合法嗎
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）提前半個(gè)月提交辭職了 結(jié)果公司說要交接完才可以走而我月底就是要走了然后說沒交接沒工資
員工已滿16周歲，同時(shí)員工如果還是學(xué)生的話那么就找學(xué)校。如果員工不是學(xué)生的話，那么是可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。《工資支付暫行條例》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為提前離職老板把我的錢扣完了一分不給
你老板那是嚇唬你的 就算你簽了合同 勞動(dòng)法明確規(guī)定 只要你提前一個(gè)月以書面形式遞交辭職申請(qǐng)就可以解除勞動(dòng)合同 這不是老板說了算的 再說勞動(dòng)法還明確規(guī)定 只要你終止或解除勞動(dòng)合同的同時(shí)，5天內(nèi)必須一次性結(jié)清你所有工資 勞動(dòng)法還明提前說辭職，可是到了月底，園長(zhǎng)又要交辭職信
沒提供專項(xiàng)培訓(xùn)并且約定服務(wù)期的，單位沒有勞動(dòng)合同法第38條違法用工情況的，提前三十天書面通知單位辭職就可以。有違法用工情況可以隨時(shí)辭職如果有約定服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職要支付剩余服務(wù)期的違約金只要按法律規(guī)定辭職就可以，單位合同約定提前兩個(gè)月辭職相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
