當前，戰(zhàn)斗在各條戰(zhàn)線上的許多勞動模范和先進人物健康狀況不好，病號多，體質(zhì)下降。造成勞動模范和先進人物體質(zhì)下降的具體原因：一是由于“左”的思想影響還沒有完全消除，勞動模范和先進人物遭諷刺，受打擊，思想壓力大，心情不舒暢;二是事事帶頭干，過分勞累;三是勞動時間長，體力消耗大，積勞成疾;四是兼職多，會議多，社會活動多，負擔過重;五是有病不肯請假，長期拖延不治療;六是居住條件差，得不到很好的休息，等等。這種情況已引起中央領(lǐng)導同志和各方面的關(guān)注。為了保護勞動模范和先進人物的身體健康，使他們能夠有充沛的精力投身于四化建設，更好地發(fā)揮帶頭、骨干和橋梁作用，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、要把保護勞動模范和先進人物的身體健康當作一件大事來抓。愛護與關(guān)心勞動模范和先進人物，是各級黨政和群眾組織的工作任務之一，是關(guān)心工人階級、為人民服務的具體表現(xiàn)。各級主要領(lǐng)導同志，要站在黨和人民的利益上，關(guān)心勞動模范和先進人物的身心健康。要保證他們不受打擊、壓制和諷刺，使他們心情舒暢地工作。要關(guān)心他們的政治進步，積極培養(yǎng)，吸收符合黨團員條件的勞動模范和先進人物入黨入團。要注意從勞動模范和先進人物中選拔符合四化要求、又有組織領(lǐng)導能力的人物充實到各級領(lǐng)導班子。對那些年輕、文化低、有培養(yǎng)前途的勞動模范和先進人物，要做出培養(yǎng)深造規(guī)劃，下決心把他們抽出來進行文化培訓，送他們到學校學習、深造。

二、凡省屬市(縣)以上人大常委會或者人民政府授予勞動模范和先進人物稱號的職工(包括國務院各部、 委授予的勞動模范和先進人物)， 在今年內(nèi)要普遍進行一次身體檢查，今后每年一次，形成制度。有條件的單位，由本單位或本系統(tǒng)所屬醫(yī)院、門診部進行檢查;無條件的單位，或不能檢查的某些項目，與當?shù)氐尼t(yī)療合同醫(yī)院聯(lián)系安排檢查。對查出有病的職工，需要治療的，要及時治療;需要住院治療的，各有關(guān)醫(yī)院要提供方便條件，給予優(yōu)先照顧。需要到地方醫(yī)院進一步確診或進行特殊檢查的項目，由合同醫(yī)院或由合同醫(yī)院指定的其他醫(yī)院進行確診和檢查。希望各醫(yī)院要積極配合，互相協(xié)作。承擔身體檢查任務的醫(yī)院、門診部和衛(wèi)生保健部門，要選派技術(shù)水平較高、工作認真負責的醫(yī)務人員參加身體檢查工作，并于這次身體檢查后，由本單位的衛(wèi)生保健部門或有關(guān)醫(yī)院建立勞動模范和先進人物保健檔案。身體檢查所需經(jīng)費，由本人所在單位負責。

三、療養(yǎng)院(所)和休養(yǎng)院(所)要把接收勞動模范和先進人物作為重要對象，努力辦好療養(yǎng)事業(yè)，提高療效，端正服務方向， 改善服務態(tài)度。各級工會組織，要在黨委領(lǐng)導下， 認真做好勞動模范、先進人物療養(yǎng)和休養(yǎng)的聯(lián)系和組織工作。

凡是需要療養(yǎng)或休養(yǎng)的，要優(yōu)先安排去當?shù)丿燄B(yǎng)院(所)或休養(yǎng)院(所)進行療養(yǎng)或休養(yǎng)。 當?shù)責o療養(yǎng)條件的，工會要與有關(guān)省、市、自治區(qū)總工會或國務院有關(guān)工業(yè)部主管療養(yǎng)事業(yè)的單位進行聯(lián)系，各有關(guān)省、市、自治區(qū)總工會和國務院有關(guān)工業(yè)部主管療養(yǎng)事業(yè)的單位，要盡力給予協(xié)助和支持。在療養(yǎng)或休養(yǎng)期間，照發(fā)原工資和副食品價格補貼。關(guān)于伙食補助問題按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、要嚴格控制勞動模范和先進人物加班加點。需要加班加點的，必須取得本單位勞動人事部門的批準和工會的同意。對因工負傷或因病經(jīng)醫(yī)生證明需要休息的，要堅決讓他們休息，不要過多地宣揚他們帶病堅持工作的事跡。

五、要切實解決勞動模范和先進人物兼職多、會議多和社會活動多的問題。勞動模范和先進人物所兼任的實際工作職務，一般以一職為宜，最多不要超過兩職，榮譽職務也應從嚴掌握。巳經(jīng)身兼數(shù)職的，黨的組織部門、行政的勞動人事部門和工會要負責同有關(guān)單位交涉，進行調(diào)整，保留其與本職工作相近或最高的職務。勞動模范和先進人物可參加可不參加的會議和社會活動，盡量不要請他們參加，特別是對那些著名的勞動模范，要嚴加控制。必須請他們參加的，也要經(jīng)所在單位主要負責人和工會同意。兄弟單位邀請勞動模范和先進人物去介紹經(jīng)驗，盡量采用其他方法。如錄象、放錄音、廣播、電視、印發(fā)先進事跡材料或小冊子等。

六、凡經(jīng)單位主要負責人、工會同意參加的會議和社會活動，除照發(fā)工資外，獎金按所在單位職工得獎的平均數(shù)發(fā)給。實行承包經(jīng)濟責任制的，要按外出的天數(shù)減少他們的承包任務;實行計件工資制的，要按本人當月實際工作日所完成的平均件數(shù)，補給外出期間的工資。

七、要逐步改善勞動模范的住房條件。各單位在分配住房時，要優(yōu)先照顧。廠級先進生產(chǎn)者或勞動模范， 由本單位負責落實， 市(縣)委、政府和工會負責檢查、督促;市(縣)級以上勞動模范，由市(縣)委、市(縣)政府負責組織落實，市(縣)總工會協(xié)助，省委、省政府、省工會檢查、督促。他們在生活上有困難的，各級領(lǐng)導要主動給予關(guān)懷。

八、各級黨組織，要認真組織各有關(guān)單位和有關(guān)部門切實落實本規(guī)定的精神，并于今年年底以前，將落實情況上報全國總工會，由全國總工會綜合報告黨中央、國務院。