臺灣關(guān)于合同撤銷權(quán)的規(guī)定臺灣關(guān)于合同撤銷權(quán)的規(guī)定
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月幫助201720人中國(適格主體只有股東,且未對行使撤銷權(quán)的股東資格做任何限制)舊《公司法》第111條規(guī)定:“股東大會、董事會的決議違反法律、行政法規(guī),侵犯股東合法權(quán)益的,股東有權(quán)向人民法院提起要求停止違法行為和侵害行為的訴訟?!薄豆痉ā返?2條:公司股東會或者股東大會、董事會的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無效。(公司決議無效確認(rèn)之訴)股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程,或者決議內(nèi)容違反公司章程的,股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi),請求人民法院撤銷。(決議可撤銷及除斥期間。提起公司撤銷之訴的主體必須是股東。原告是股東,那么被告是誰呢?)股東依照前款規(guī)定提起訴訟的,人民法院可以應(yīng)公司的請求,要求股東提供相應(yīng)擔(dān)保。(防止股東濫用該權(quán)利,延誤公司經(jīng)營決策執(zhí)行,提供擔(dān)保)公司根據(jù)股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的,人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后,公司應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請撤銷變更登記。(及時申請撤銷變更登記)(2005年公司法修改時新加入的規(guī)定。主要是出于對中小股東的保護(hù),防止大股東濫用所持表決權(quán)架空小股東的表決權(quán),賦予股東對違法會議召集、表決的訴權(quán))最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定(一)第3條:原告以公司法第二十二第二款、第七十五條第二款規(guī)定事由,向人民法院提起訴訟時,超過公司法規(guī)定期限的,人民法院不予受理。不足:1、股東行使撤銷權(quán)后,對善意第三人缺乏保護(hù)2、對決議撤銷權(quán)除斥期間的規(guī)定有不合理之處(來源:《22條的不足及補(bǔ)救》)3、法院是否有裁量權(quán)未作出明確的規(guī)定不利于案件判定4、由于法律未對公司要求股東提供擔(dān)保的權(quán)利設(shè)置必要的限制,在實踐中使得訴訟擔(dān)保極易成為公司阻礙股東行使訴權(quán)的手段(來源:《芻議新公司法中的公司決議撤銷之訴》)5、原告是否在“決議時”和“起訴時”都具有股東資格6、缺席股東大會的股東是否具有撤銷權(quán)7、無表決權(quán)股東的適格問題(來源:《論可撤銷的股東大會決議》)臺灣地區(qū)(適格主體只有股東,且未對行使撤銷權(quán)股東資格做任何限制)《公司法》:股東會的召集程序或其決議方法違反法令或章程時股東可得行使股東會議決議撤銷權(quán)《公司法》第189條規(guī)定:股東會之召集程序或其決議方法,違反法令或章程時,股東得自決議之日起一個月內(nèi),訴請法院撤銷其決議 原問題:《撤銷權(quán)的法律規(guī)定》回復(fù)于 2022-12-03 14:09:58
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勞務(wù)退場協(xié)議撤銷權(quán)
2017年3月15日,全國人大通過并公布了《中華人民共和國民法總則》,對于《民法總則》的信息量很大,那么關(guān)于《民法通則》最新規(guī)定與撤銷離職協(xié)議有什么關(guān)系,小編跟大家說說。 1、離職協(xié)議存在重大誤解或顯失公平的撤銷 關(guān)于離職協(xié)議的效力問題你好,與臺灣公司簽訂的技術(shù)服務(wù)合同,臺灣公司在大陸沒有辦公司,勞動者在國內(nèi)服務(wù)公司國內(nèi)的客戶
這個比較麻煩,畢竟你這和臺灣人簽了活躍,他跑了,你必須找到這個臺灣人來,證明你在這和他之間有活躍,而跟公司里沒有合約,公司肯定是管不了,所以這個需要長期的,你必須拿去有力的證據(jù)才能夠找到工資 原問題:《如果是臺灣人跟公司簽訂合同的,臺灣人目臺灣親人回歸的問題
臺灣方面最高處理的單位是:行政院國軍官兵退役輔導(dǎo)委員會(簡稱為:退輔會)你可先用書信方式請求其協(xié)助你,我猜你說的親人是單身在臺的老榮民,所以應(yīng)該是由退輔會負(fù)責(zé)全權(quán)處理(包括代管遺產(chǎn)等)建議你:也可透過兩岸事務(wù)對口:海基會是臺灣方面的;海協(xié)會撤銷權(quán)糾紛想詢問下
饋贈在生活中也是很常見的。一般來說小物件彼此間的相互贈送,即使因為各種原因,也就是要回來,不涉及到法律問題。但是如果大物件之間的贈與,甚至十幾轉(zhuǎn)讓了,轉(zhuǎn)讓人可以隨時撤銷贈與嗎?下面就帶了解一下關(guān)于贈與撤銷權(quán)的時效相關(guān)的內(nèi)容。一、贈與人任意撤關(guān)于勞務(wù)合同法律規(guī)定的工作時間以及勞務(wù)合同到期不續(xù)簽的問題
固定期限勞動合同期滿,有關(guān)續(xù)簽的問題,一般有以下幾種情形: 1、用人單位不與勞動者續(xù)簽的,需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ?、勞動者不與用人單位續(xù)簽的,用人單位不需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、用人單位降低勞動合同約定條件與勞動者續(xù)簽相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了