請問勞動(dòng)法規(guī)定哪幾項(xiàng)可以開除員工
律師回復(fù)
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開除員工 勞動(dòng)法
可以詳細(xì)描述咨詢問題勞動(dòng)法有對男員工與女員工上夜班的規(guī)定嗎
回答1、夜班補(bǔ)助現(xiàn)在在勞動(dòng)法中尚未足夠明確,但是在工資管理辦法中有體現(xiàn)。關(guān)鍵要看公司規(guī)章和合同中有無明確規(guī)定,如果規(guī)定了,肯定是要給的。如果不規(guī)定,結(jié)果就比較難說了。但是現(xiàn)在上海市的夜班津貼就:4元左右,應(yīng)該馬上要改革了?;卮?、關(guān)于工資條勞動(dòng)法關(guān)于員工自動(dòng)辭職和企業(yè)辭退員工有什么規(guī)定和補(bǔ)償
自動(dòng)離職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司可以開出員工嗎 疫情開除員工
如果是無過失性辭退,是可以要求公司額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的,有關(guān)法規(guī)規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能沒完成廠里規(guī)定的產(chǎn)量,廠里有條件開除員工嗎
隨著《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》在2001年10月6日被廢止,辭退違紀(jì)職工針對性的法律依據(jù)也相應(yīng)沒有了。辭退違紀(jì)職工的權(quán)力實(shí)際上被下放給了用人單位,用人單位可以勞動(dòng)合同中約定或制定相應(yīng)的內(nèi)部規(guī)章制度?,F(xiàn)在所謂的辭退實(shí)際已成為解除勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了