公司可以開出員工嗎疫情開除員工
勞動爭議廣東 深圳2025-09-14 19:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果是無過失性辭退，是可以要求公司額外支付勞動者一個月工資的，有關(guān)法規(guī)規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 原問題：《疫情期間公司可以開除員工嗎》回復(fù)于 2022-05-22 12:18:45
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疫情公司開除最佳員工
如果是無過失性辭退，是可以要求公司額外支付勞動者一個月工資的，有關(guān)法規(guī)規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能公司惡意開除員工
這是單位解除勞動合同，單位解除合同要符合《勞動合同法》第39條，建議你提供材料到當?shù)厣暾堉俨茫笾俨脝挝唤獬贤瑹o效，目前單位沒有給你任何書面材料，單位說你違反規(guī)章制度，必須證明你知道該制度，比如給你發(fā)過員工手冊、你簽過字等，否則不能成為公司已造成損失為由，開除員工
這個是否構(gòu)成違法公司規(guī)定制度國企的員工出軌，會被公司開除嗎
普通國企員工編制搞婚外情，舉報后不會被開除。國企員工婚外情，是個人道德問題，并非是嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，不是法定的用人單位可以解除勞動合同的條件，沒有因為婚外情導(dǎo)致工作延至失職，給用人單位造成中斷損害的，不可解除勞動合同?！秳趧雍贤?/span>因疫情導(dǎo)致公司不能營業(yè)員工可以解除合同嗎
疫情期間用人單位是否可以解除勞動合同要依據(jù)具體情況而定。 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在疫情防控期間，用人單位可以與員工解除勞動合同的情形包括員工嚴重違反公司制度的、員工被追究刑事責(zé)任的等。 原問題：《疫情期間用人單位是否可以解除勞動合同》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
