近年來(lái)，因?yàn)橐咔榈脑蛟S多線下工作都受到了不同程度的影響。許多學(xué)校也因此開啟了網(wǎng)課的模式，避免了人口聚集。不過(guò)近日，廣東廣州天河法院公開了一起案件，一公司稱貓5次入鏡影響上課開除老師,公司開除員工怎么賠償2022

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事件回顧

近日，廣東廣州天河法院公開了一起案件。羅某是某公司的美術(shù)老師，根據(jù)公司要求在家直播上課。在一次課程中，羅某家中的貓咪先后5次躥入直播鏡頭。公司認(rèn)為這影響到了老師的形象，在授課期間做與授課無(wú)關(guān)的事情，如玩手機(jī)、瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站等一些行為，這一情況被公司判定為B級(jí)違規(guī)，加上此前遲到10分鐘的B級(jí)違規(guī)，羅某被升級(jí)為A級(jí)違規(guī)，公司便與羅某解除勞動(dòng)關(guān)系。羅某隨即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，法院審理認(rèn)為，公司擴(kuò)大解釋了老師形象規(guī)定，判決公司向羅某支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金41236.16元。

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法律分析

辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

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