您好，公司找原因開除員工怎么處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議寧夏 中衛(wèi)2025-06-05 18:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，你這個(gè)問題是勞動(dòng)關(guān)系的常見問題，要一步步來。1.首先，與老板協(xié)商，尋找調(diào)解的途徑，是什么原因開除，如果是員工的過錯(cuò)能否讓老板指出來。如果員工沒有錯(cuò)，如果要開除，那么請(qǐng)老板按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（簽訂了勞動(dòng)合同前提下）。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)保留你與該單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如工作證、飯卡等證件。2.如果不能與老板調(diào)解，請(qǐng)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（勞動(dòng)局）進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。3.如果覺得勞動(dòng)局處理不公平不公正，仲裁結(jié)果不滿意，那么請(qǐng)你向當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ禾崞鹪V訟。希望我的回答對(duì)你有所幫助，祝你好運(yùn)！ 原問題：《老板無故找理由開除員工，員工怎樣解決》回復(fù)于 2022-10-28 18:38:56
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您好，公司找原因辭退員工怎么處理
最普遍的介紹：合同問題特點(diǎn)是什么：各種理由辭退舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法其它含義：參考【企業(yè)職工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法】，判斷是否無故辭退。舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：否則，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問題：《公司以各種理由辭退員工，怎么處理》您好 公司無故開除員工
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司找理由把我開除
你好，你這個(gè)問題是勞動(dòng)關(guān)系的常見問題，要一步步來。1.首先，與老板協(xié)商，尋找調(diào)解的途徑，是什么原因開除，如果是員工的過錯(cuò)能否讓老板指出來。如果員工沒有錯(cuò)，如果要開除，那么請(qǐng)老板按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（簽訂了勞動(dòng)合同前提下）公司惡意開除員工
這是單位解除勞動(dòng)合同，單位解除合同要符合《勞動(dòng)合同法》第39條，建議你提供材料到當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)仲裁，要求仲裁單位解除合同無效，目前單位沒有給你任何書面材料，單位說你違反規(guī)章制度，必須證明你知道該制度，比如給你發(fā)過員工手冊(cè)、你簽過字等，否則不能成為公司已造成損失為由，開除員工
這個(gè)是否構(gòu)成違法公司規(guī)定制度相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
