開(kāi)除員工勞動(dòng)法
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-27 17:03
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相似問(wèn)題解答
請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)法規(guī)定哪幾項(xiàng)可以開(kāi)除員工
你好，員工嚴(yán)重違法可以開(kāi)除勞動(dòng)法相關(guān)的，沒(méi)有犯事被公司開(kāi)除
1、沒(méi)有犯錯(cuò)就被開(kāi)除，單位是要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?、如果是經(jīng)濟(jì)性裁員需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。3、如果不是經(jīng)濟(jì)性裁員，合同未到期辭退員工，是需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?、見(jiàn)勞動(dòng)合同法四十七條和八十七條 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法有規(guī)定的沒(méi)有做錯(cuò)就被開(kāi)除的嗎工廠無(wú)故開(kāi)除員工
若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動(dòng)合同）與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂公司惡意開(kāi)除員工
這是單位解除勞動(dòng)合同，單位解除合同要符合《勞動(dòng)合同法》第39條，建議你提供材料到當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)仲裁，要求仲裁單位解除合同無(wú)效，目前單位沒(méi)有給你任何書(shū)面材料，單位說(shuō)你違反規(guī)章制度，必須證明你知道該制度，比如給你發(fā)過(guò)員工手冊(cè)、你簽過(guò)字等，否則不能成為我是醫(yī)院?jiǎn)T工被醫(yī)院開(kāi)除
一個(gè)公司不能隨便開(kāi)除一個(gè)員工，如果公司不符合法定條件開(kāi)除員工的，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（即賠償金）。 《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被... 原相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
