勞動(dòng)法相關(guān)的，沒(méi)有犯事被公司開除
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-09-14 12:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、沒(méi)有犯錯(cuò)就被開除，單位是要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?、如果是經(jīng)濟(jì)性裁員需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。3、如果不是經(jīng)濟(jì)性裁員，合同未到期辭退員工，是需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?、見(jiàn)勞動(dòng)合同法四十七條和八十七條 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法有規(guī)定的沒(méi)有做錯(cuò)就被開除的嗎,》回復(fù)于 2022-12-14 05:57:24 -
相似問(wèn)題解答
職工被保險(xiǎn)公司開除，本身保險(xiǎn)公司沒(méi)有住
開除理由若符合勞動(dòng)法免責(zé)條款，如職工違反法律有黑記錄等，就不用賠償。開除理由若不符合那幾條免責(zé)條款，只要企業(yè)沒(méi)有破產(chǎn)，還會(huì)被判賠償?shù)摹?原問(wèn)題：《在公司里，買了保險(xiǎn)了，如果開除員工的話，公司需要賠償嗎？》被公司開除沒(méi)有合同
可以要求賠償?shù)??！ ∽杂霉ぶ掌鸪^(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，若勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)情況勞動(dòng)法相關(guān)：公司沒(méi)有與我簽合同，我離職相關(guān)權(quán)益受法律保護(hù)嗎？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償我因工作疏忽被公司開除，沒(méi)有給補(bǔ)償
您看看公司和您簽的勞動(dòng)合同里，是否有這方面的條款。您還可以到當(dāng)?shù)厥斜O(jiān)察局進(jìn)行咨詢。一般情況下，公司開除員工，基本上僅僅賠償一個(gè)月的工資而已。奉勸您一句，理智理性地思考。任何公司的營(yíng)運(yùn)目的，都是用最少的投入，換取最大的利益。這世界上沒(méi)有養(yǎng)大爺患癌被公司開除了
如果你手中已經(jīng)有了開除通知書，后面公司再寄崗位調(diào)整通知書就是無(wú)效的。你可以要求公司支付違法解除合同的賠償金，為你工作年限的2倍，即你工作3年賠你6個(gè)月工資；工作4年賠你8個(gè)月工資，以此類推。 原問(wèn)題：《患癌癥期間，公司開除我，但不按勞動(dòng)法，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
