牡丹江市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局、市教育局關(guān)于做好全市2007年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)
（牡政辦發(fā)〔2007〕41號(hào)）
各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各直屬單位：
經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將市人事局、市教育局《關(guān)于做好全市2007年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二ＯＯ七年六月二十日
關(guān)于做好全市2007年普通高校
畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)
（市人事局、市教育局）
根據(jù)《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)＞的通知》（黑辦發(fā)〔2006〕35號(hào)）和《黑龍江省教育廳黑龍江省人事廳關(guān)于做好2007年全省大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑教聯(lián)〔2007〕7號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好全市2007年普通高等學(xué)校畢業(yè)生（包括中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，以下簡(jiǎn)稱畢業(yè)生）就業(yè)工作提出如下意見(jiàn)：
一、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好畢業(yè)生就業(yè)工作的緊迫感和責(zé)任感
畢業(yè)生是十分寶貴的人才資源，是高層次人才隊(duì)伍的后備力量。合理配置并開(kāi)發(fā)利用好畢業(yè)生資源，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的強(qiáng)烈需求，是維護(hù)人民群眾切身利益的現(xiàn)實(shí)需要，是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要工作。就業(yè)是民生之本，畢業(yè)生就業(yè)工作與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。在當(dāng)代大學(xué)生的身上，寄托著無(wú)數(shù)家長(zhǎng)的希望，他們的就業(yè)問(wèn)題，是關(guān)系成千上萬(wàn)家庭最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。一個(gè)大學(xué)生就業(yè)，就解除了一個(gè)家庭的后顧之憂。就業(yè)也是當(dāng)前大學(xué)生最關(guān)心的問(wèn)題，直接關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定與和諧，是整個(gè)就業(yè)中的重點(diǎn)。各地、各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)進(jìn)程中做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性，把這項(xiàng)工作作為當(dāng)前的頭等大事，切實(shí)增強(qiáng)做好畢業(yè)生就業(yè)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
二、加大力度，繼續(xù)把引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)作為重中之重
隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，一方面高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著一些困難和問(wèn)題，另一方面廣大基層特別是西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)以及廣大農(nóng)村還存在人才匱乏的狀況。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)，是2007年乃至今后較長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期畢業(yè)生就業(yè)工作的重中之重和核心工作。各地、各部門(mén)要積極開(kāi)展調(diào)查研究，梳理政策，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，剖析問(wèn)題，探索規(guī)律，努力建立長(zhǎng)效機(jī)制。要按照《牡丹江市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局等部門(mén)關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)普通高校畢業(yè)生到我市非公有制工業(yè)企業(yè)就業(yè)意見(jiàn)的通知》（牡政辦發(fā)〔2005〕52號(hào)）要求，進(jìn)一步鼓勵(lì)各類(lèi)中小企業(yè)和非公有制單位接收畢業(yè)生，要做到""四個(gè)結(jié)合""，即：把引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè)與解決基層人才匱乏問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把待遇留人與事業(yè)留人結(jié)合起來(lái)，把高校人才培養(yǎng)工作與基層人才實(shí)際需要結(jié)合起來(lái)，把解決突出問(wèn)題與形成長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)。要根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)＜2007年高校畢業(yè)生""三支一扶""計(jì)劃實(shí)施方案＞的通知》（黑人發(fā)[2007]77號(hào)）要求，精心組織，搞好服務(wù)管理，確保畢業(yè)生""三支一扶""計(jì)劃各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。
三、政策調(diào)節(jié)，為畢業(yè)生充分就業(yè)創(chuàng)造寬松的條件
完善""市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇""的就業(yè)機(jī)制，堅(jiān)持""自主擇業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用""的原則，發(fā)展和規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。畢業(yè)生就業(yè)工作要全部實(shí)行在國(guó)家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下，通過(guò)""供需見(jiàn)面、雙向選擇""的辦法簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)過(guò)就業(yè)主管部門(mén)審批后落實(shí)就業(yè)方案。
（一）市區(qū)生源（戶籍）畢業(yè)生可以在全市范圍內(nèi)選擇就業(yè)單位，無(wú)論有無(wú)接收單位，都可以先辦理落戶手續(xù)。
（二）本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，來(lái)我市就業(yè)不受專業(yè)、時(shí)間、生源地和培養(yǎng)方式的限制。省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員畢業(yè)生、校級(jí)學(xué)生干部和緊缺專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先吸納接收。畢業(yè)時(shí)未落實(shí)具體單位的，實(shí)行""先落戶、后就業(yè)""的辦法。
（三）外地生源?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生、特殊專業(yè)中專畢業(yè)生有意來(lái)我市工作，如用人單位（指經(jīng)過(guò)注冊(cè)的單位，下同）同意接收，經(jīng)過(guò)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)按照學(xué)用一致原則核準(zhǔn)，可以采取""先就業(yè)、后落戶""的辦法在我市范圍內(nèi)就業(yè)。
（四）師范類(lèi)畢業(yè)生和非師范類(lèi)畢業(yè)生實(shí)行相同的就業(yè)政策。市區(qū)生源（戶籍）師范類(lèi)畢業(yè)生以及持有教師資格證書(shū)的非師范類(lèi)畢業(yè)生，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、雙向選擇、擇優(yōu)競(jìng)聘的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，通過(guò)考試，擇優(yōu)錄用。
（五）畢業(yè)時(shí)未落實(shí)具體單位的畢業(yè)生，自畢業(yè)之日起3年內(nèi)落實(shí)工作單位的，可以按照規(guī)定給予辦理有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，并免費(fèi)為其保存檔案；超過(guò)3年仍未落實(shí)工作單位的，由政府人事行政部門(mén)所屬的人才交流機(jī)構(gòu)按社會(huì)待業(yè)人員管理。
四、宏觀調(diào)控，積極強(qiáng)化政府促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)職能
促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，歷來(lái)是各國(guó)政府執(zhí)政的重要目標(biāo)，更是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是黨和政府關(guān)心廣大人民群眾，解決民生問(wèn)題的重要舉措。
（一）按照《黑龍江省財(cái)政廳黑龍江省物價(jià)局關(guān)于對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生實(shí)行收費(fèi)優(yōu)惠政策的通知》（黑財(cái)綜〔2006〕25號(hào)）精神，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的畢業(yè)生，應(yīng)向相關(guān)收費(fèi)單位出具《畢業(yè)證》并提交復(fù)印件，經(jīng)收費(fèi)單位審核無(wú)誤并備案后免交有關(guān)收費(fèi)。除國(guó)家限制的行業(yè)（包括建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等）外，畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，且在工商部門(mén)注冊(cè)登記日期在其畢業(yè)后2年以內(nèi)的，自其在工商部門(mén)登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交有關(guān)登記類(lèi)、證照類(lèi)和管理類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。
（二）對(duì)自愿到縣級(jí)以下基層創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，其自籌資金不足時(shí)，可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。
（三）有關(guān)部門(mén)要提供必要的人事勞動(dòng)保障代理服務(wù)，在勞動(dòng)關(guān)系形式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。
（四）畢業(yè)生因短期無(wú)法就業(yè)或就業(yè)后生活仍有困難的，民政部門(mén)要及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定為符合條件的高校畢業(yè)生提供最低生活保障或臨時(shí)救助。
（五）繼續(xù)執(zhí)行畢業(yè)生的有關(guān)優(yōu)惠政策。市屬國(guó)有企業(yè)及80戶非公有制企業(yè)引進(jìn)本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，可享受市政府頒發(fā)的工作津貼。3年內(nèi)，學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生每人每月發(fā)給工作津貼300元，碩士學(xué)位畢業(yè)生每人每月發(fā)給工作津貼1500元，博士學(xué)位畢業(yè)生每人每月發(fā)給工作津貼3000元。經(jīng)費(fèi)由市政府和用人單位各承擔(dān)50%。
五、加強(qiáng)監(jiān)管，完善對(duì)高校畢業(yè)生的社會(huì)保障體系
要嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省大中專學(xué)校畢業(yè)生招聘活動(dòng)管理的緊急通知》（黑教學(xué)[2006]260號(hào)）精神，加強(qiáng)對(duì)招聘行為的規(guī)范和管理，切實(shí)維護(hù)好畢業(yè)生的合法權(quán)益。
（一）要加大對(duì)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)督管理力度，堅(jiān)決杜絕和查處虛假招聘、就業(yè)歧視等擾亂市場(chǎng)秩序的行為。嚴(yán)禁舉辦以營(yíng)利為目的的招聘會(huì)，嚴(yán)禁以宣傳為目的的單位參加招聘會(huì)。特別要防止以招聘或?qū)嵙?xí)名義誘騙畢業(yè)生的虛假招聘，以防上當(dāng)受騙。
（二）用人單位要嚴(yán)格遵守畢業(yè)生就業(yè)工作紀(jì)律和《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，正確理解和處理好見(jiàn)習(xí)期與職工勞動(dòng)合同中試用期的關(guān)系。及時(shí)為畢業(yè)生辦理報(bào)到、就業(yè)、落戶等手續(xù)，不得違反協(xié)議拒收畢業(yè)生，不得隨意延長(zhǎng)畢業(yè)生的試用期和見(jiàn)習(xí)期，不得拖欠畢業(yè)生工資，不得以任何理由向畢業(yè)生收取任何費(fèi)用，如城市建設(shè)增容費(fèi)、就業(yè)保證金、風(fēng)險(xiǎn)抵押金、教育補(bǔ)償金等。
（三）畢業(yè)生享有擇業(yè)自主的權(quán)利，任何學(xué)校、任何部門(mén)都不得干涉畢業(yè)生自主擇業(yè)，不得強(qiáng)迫、指定畢業(yè)生將檔案、戶口存放在各級(jí)人才中心或市場(chǎng)。要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，講究工作方式方法，嚴(yán)禁以命令、誘導(dǎo)、強(qiáng)迫的方式方法指導(dǎo)畢業(yè)生擇業(yè)或保留檔案、戶口。
（四）畢業(yè)生要嚴(yán)格遵守就業(yè)協(xié)議，落實(shí)具體單位的畢業(yè)生及時(shí)到用人單位報(bào)到，未落實(shí)具體單位的畢業(yè)生及時(shí)到畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)報(bào)到。對(duì)已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍或被錄用為國(guó)家公務(wù)員的，均不按違約處理。自派遣之日起，超過(guò)3年擇業(yè)期限的畢業(yè)生，不再為其辦理就業(yè)手續(xù)，按社會(huì)待業(yè)人員處理。
（五）要切實(shí)把畢業(yè)生就業(yè)納入社會(huì)就業(yè)大系統(tǒng)，加快完善對(duì)畢業(yè)生的社會(huì)保障。對(duì)于畢業(yè)生以靈活方式就業(yè)、到基層就業(yè)的，要在戶籍管理、勞動(dòng)關(guān)系形式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。
六、規(guī)范管理，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)制度建設(shè)
（一）完善用人單位信息登記制度。用人單位一般應(yīng)在每年11月-12月向畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)報(bào)送下一年度畢業(yè)生需求信息，沒(méi)有注冊(cè)的用人單位需要提供在工商局登記的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和本單位向社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)的《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》，到畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審核用人單位資質(zhì)和需求信息的真實(shí)性，進(jìn)行登記注冊(cè)。用人單位依據(jù)審核結(jié)果，在11月-次年5月到學(xué)?；騾⒓庸┬枰?jiàn)面會(huì)與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，接收畢業(yè)生。要加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)和非公有制單位在簽訂勞動(dòng)合同、兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬，特別是繳納社會(huì)保險(xiǎn)等方面的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的合法權(quán)益。
（二）完善畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期管理制度。繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，以提高畢業(yè)生專業(yè)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)畢業(yè)生走與實(shí)踐相結(jié)合、與工農(nóng)相結(jié)合道路為主要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期管理。從就業(yè)起薪之日起，畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為1年。病事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的，見(jiàn)習(xí)期相應(yīng)順延。見(jiàn)習(xí)期滿后，本人寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，所在單位人事部門(mén)做出鑒定，報(bào)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審批。依據(jù)轉(zhuǎn)正手續(xù)，方可為畢業(yè)生辦理工資定級(jí)和職稱定職手續(xù)。畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)原則上不予調(diào)整改派。
（三）完善畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)管理。為了適應(yīng)新形勢(shì)下畢業(yè)生就業(yè)工作的現(xiàn)實(shí)需要和信息服務(wù)向縱深發(fā)展的客觀要求，市政府人事局建立了牡丹江畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.mdjob.gov.cn），專門(mén)用于普通高校非師范類(lèi)畢業(yè)生來(lái)牡就業(yè)的管理和服務(wù)。凡用人單位接收畢業(yè)生和畢業(yè)生來(lái)牡就業(yè)、落戶（包括牡丹江籍畢業(yè)生），均須通過(guò)該網(wǎng)站辦理審批。
七、切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)具體工作
（一）加強(qiáng)《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》的管理。報(bào)到證的全稱為《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》，由國(guó)家教育部統(tǒng)一印制，省級(jí)普通高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)簽發(fā)，列入國(guó)家就業(yè)方案的畢業(yè)生才能持有《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（《普通中等專業(yè)〈中師〉學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》由省教育廳統(tǒng)一印制）。畢業(yè)學(xué)校憑《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》辦理檔案轉(zhuǎn)遞、戶口遷移手續(xù)；用人單位以《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》為依據(jù)，辦理就業(yè)、落戶、提取檔案手續(xù)?！懂厴I(yè)生就業(yè)通知書(shū)》是存入個(gè)人檔案的必備材料，是畢業(yè)生身份的原始證明?！懂厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》每人只有一份，由其他部門(mén)印制或簽發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》無(wú)效。凡涂改、撕毀的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》一律作廢。如《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)，學(xué)校和用人單位出具證明，在報(bào)到地公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙上聲明作廢一個(gè)月后，由畢業(yè)學(xué)校上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審批后予以補(bǔ)發(fā)。
（二）規(guī)范用人單位接收畢業(yè)生的手續(xù)。按照省教育廳有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生與用人單位簽訂以下證明，方可辦理就業(yè)手續(xù)：
1．有效的全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；
2．地市或縣市級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的接收函；
3．非國(guó)有單位接收材料（必須有縣以上畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)接收意見(jiàn)）。
凡商調(diào)函、調(diào)檔函、介紹信以及不規(guī)范的接收證明，均不予辦理就業(yè)手續(xù)。
（三）合同制就業(yè)的畢業(yè)生申請(qǐng)改派，須出具用人單位解除合同證明；合同期滿需要重新就業(yè)的，須出具《黑龍江省普通高校畢業(yè)生合同就業(yè)表》以及接收單位簽訂的有效就業(yè)協(xié)議或有效接收函。
（四）將檔案、戶口保留在畢業(yè)學(xué)校滿2年的畢業(yè)生，按規(guī)定應(yīng)將檔案、戶口遷回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)。逾期不辦的由畢業(yè)學(xué)校向省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)申請(qǐng)辦理簽轉(zhuǎn)手續(xù)，并將檔案、戶口遷移轉(zhuǎn)遞至生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)。
（五）在校保留檔案、戶口未滿二年的畢業(yè)生，以及在各級(jí)人才交流中心保留檔案、戶口要求回生源地?fù)駱I(yè)或保留檔案、戶口的畢業(yè)生，需生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)開(kāi)具接收函方可辦理；已經(jīng)就業(yè)且開(kāi)具就業(yè)報(bào)到證與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)回生源地?fù)駱I(yè)或保存檔案、戶口的畢業(yè)生需生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)開(kāi)具接收函方可辦理。
（六）已經(jīng)落實(shí)具體工作單位，見(jiàn)習(xí)期滿一年的畢業(yè)生，無(wú)特殊原因，原則上不予調(diào)整就業(yè)去向，本人堅(jiān)持調(diào)整就業(yè)去向的，可按在職人員有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。畢業(yè)生已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位因某種原因改為未就業(yè)的，其有效擇業(yè)期從畢業(yè)之日起計(jì)算，超過(guò)3年的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。
（七）簡(jiǎn)化畢業(yè)生報(bào)到程序。省外院校畢業(yè)生可直接到用人單位或生源所在地報(bào)到，檔案直接轉(zhuǎn)遞到畢業(yè)生報(bào)到單位。各級(jí)畢業(yè)生接收部門(mén)和用人單位在辦理畢業(yè)生接收手續(xù)時(shí)，要認(rèn)真進(jìn)行畢業(yè)生資格審查。凡未經(jīng)畢業(yè)生生源所在地省級(jí)招生部門(mén)錄取的以及持假《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》報(bào)到的，一律不予接收。
（八）結(jié)業(yè)生就業(yè)由學(xué)校向用人單位推薦或自薦，落實(shí)工作單位的可以辦理就業(yè)手續(xù)，未落實(shí)工作單位的可以將報(bào)到證簽發(fā)至生源所在地，并在《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》上注明""結(jié)業(yè)生""字樣；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)的，按畢業(yè)生對(duì)待，但不予換發(fā)《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》。
（九）畢業(yè)生因申請(qǐng)出國(guó)、出境學(xué)習(xí)、報(bào)考研究生、專升本考試等原因當(dāng)年未辦理就業(yè)報(bào)到證的，須由畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)材料，經(jīng)批準(zhǔn)可在2年內(nèi)到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理，逾期將不予辦理。
（十）畢業(yè)生因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的，應(yīng)按學(xué)籍管理規(guī)定回家休養(yǎng)，不得向用人單位隱瞞實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的要追究有關(guān)人員責(zé)任。
（十一）按照中組部、人事部規(guī)定，人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上（含縣）黨委組織部門(mén)和政府行政部門(mén)所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理人事檔案；嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案。用人單位人事部門(mén)應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理后3個(gè)月內(nèi)到畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)查詢提取畢業(yè)生檔案，其他人員不得代查代取。因特殊原因畢業(yè)生本人前來(lái)查詢提取檔案的，應(yīng)持單位證明、就業(yè)報(bào)到證或畢業(yè)證書(shū)辦理提檔手續(xù)。對(duì)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生、非本單位接收的畢業(yè)生、無(wú)檔案管理權(quán)的單位等，一律不予辦理提檔手續(xù)。
（十二）駐牡中省直單位及外地駐牡企事業(yè)單位，每年在向上級(jí)主管部門(mén)呈報(bào)畢業(yè)生需求計(jì)劃的同時(shí)，必須到當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)登記注冊(cè)。接收畢業(yè)生要事先征得當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的同意（在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》上加蓋主管部門(mén)公章）。畢業(yè)生報(bào)到后，須由接收單位持《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《戶口遷移證》統(tǒng)一到當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理落戶手續(xù)。
八、轉(zhuǎn)變觀念，營(yíng)造有利于畢業(yè)生就業(yè)的輿論氛圍
2007年是貫徹落實(shí)中央六中全會(huì)精神、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要一年，更是做好""十一五""時(shí)期高校畢業(yè)生就業(yè)工作的關(guān)鍵一年。各地、各部門(mén)要積極采取行動(dòng)，安排部署工作，明確目標(biāo)任務(wù)，把就業(yè)宣傳教育作為就業(yè)工作的重要組成部分，把就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)教育貫徹就業(yè)工作的始終。要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握當(dāng)前畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)和思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地開(kāi)展就業(yè)教育活動(dòng)。要把教育學(xué)生與輿論引導(dǎo)密切結(jié)合起來(lái)，在媒體上開(kāi)展主題突出、特色鮮明、內(nèi)容豐富的正面宣傳報(bào)道，積極宣傳黨和國(guó)家的政策、各地促進(jìn)就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)以及基層創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，逐步引導(dǎo)廣大畢業(yè)生、家長(zhǎng)及全社會(huì)更新就業(yè)觀念，營(yíng)造有利于畢業(yè)生就業(yè)工作的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。