工廠(chǎng)惡意拖欠工人工資一年，最后倒閉。工人該怎樣維權(quán)和讓黑心老板受到怎樣的懲罰？
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-29 13:32
律師回復(fù)
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月幫助2101人可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到法院申請(qǐng)支付令，我在佛山，如果有進(jìn)一步需求可以點(diǎn)擊我頭像購(gòu)買(mǎi)服務(wù)后詳細(xì)溝通。回復(fù)于 2021-12-05 13:45:44 咨詢(xún)他
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拖欠工人工資老板跑了
勞動(dòng)部勞動(dòng)部門(mén)不會(huì)給工人墊付工資的，勞動(dòng)部門(mén)沒(méi)那個(gè)義務(wù)也沒(méi)那個(gè)能力。勞動(dòng)部門(mén)只有督促用人單位按時(shí)發(fā)放工資的義務(wù)，用人單位不按時(shí)發(fā)放工資，勞動(dòng)部門(mén)根據(jù)法律規(guī)定給予用人單位行政處罰。房東一般沒(méi)有責(zé)任，除非能夠證明房東對(duì)老板逃走不給工人發(fā)工資存在工廠(chǎng)倒閉工人工資怎么辦
企業(yè)破產(chǎn)對(duì)職工應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 法律依據(jù)：工廠(chǎng)拖欠工人工資
當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，如果調(diào)解不成，可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接去法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《中華人工廠(chǎng)拖欠工人工資
當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，如果調(diào)解不成，可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接去法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！吨腥A人老板拖欠工人工資
工廠(chǎng)為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為。 給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
