我是非成功的事業(yè)單位，與上級機關(guān)合并在一起辦公，8小時以外的工作，可以按勞動法3信的工資發(fā)給補貼嗎e
勞動爭議廣西 防城港2025-07-26 15:13
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違反勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡（2022年新規(guī)），法律依據(jù)？
對這種爭議，仲裁委員會應(yīng)依據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算問題的復函》（勞辦發(fā)[1994]376號）和《對關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算有關(guān)問題的請示的復函》（勞辦發(fā)[1995]104號）的規(guī)定執(zhí)行。即：職工受開除處分工作以外致傷的賠償事宜
【沒評級的工傷待遇】：1、醫(yī)療費：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×出差伙食補助標準×70%（社保支付）3、交通費：按實際發(fā)生（社保支付）4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞您好，辦公地區(qū)因裝修粉塵極重、噪音也極大。這種情況有相關(guān)的勞動法可以保障勞動者工作環(huán)境的健康嗎？
如果空氣污染超標，這種情況可向勞動部門投訴，因為用人單位有保護勞動者身體健康的責任。要求勞動者在污染嚴重的辦公場所工作屬于侵害勞動者權(quán)益的行為。當然，這種情況需要舉證證明空氣污染超標，可以先請環(huán)保部門監(jiān)測一下辦公樓空氣污染情況。 原問題：《沒干活的時候生活補貼算工資嗎
法律條文中有相關(guān)的規(guī)定嗎？ 勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍： （1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等； （2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費我是國慶后去上班的，工資是按21個工作日結(jié)算的合理嗎
10月1～3號是法定節(jié)假日：法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資，節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%。10月4～5號是公休日：公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
