你好如果基本工資低于社保最低繳費標(biāo)準(zhǔn)的話中間差額部分單位應(yīng)承擔(dān)的社保讓員工個人承擔(dān)是不是算未足額給員工繳納社保？
經(jīng)濟(jì)糾紛遼寧 沈陽2025-07-27 11:43
相似問題解答
單位社保未足額繳納需繳納需要個人承擔(dān)嗎？
你好！可以點我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）用人單位因疫情期間員工出勤不夠15天，要求員工承擔(dān)單位應(yīng)繳納的社保。并聲稱，員工出勤滿21天的，公司足額繳納公司承擔(dān)的保險；滿15天不夠21天的，少出勤天數(shù)對應(yīng)的公司社保要讓員工承擔(dān)。不夠15天的，公司繳納的社保讓員工全部承擔(dān)。合法嗎
勞動法沒有這樣的規(guī)定。按《社會保險法》第五十八條 ，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。但此條款只是說，只要單位在30天內(nèi)為員工辦理了社會保險，就不算違法。而不是說在員工在前30天工作期間單位沒繳社保未足額繳納補(bǔ)繳社保可以協(xié)議給員工嗎
不能。需要繳給社保中心。你好 你好，公司未給新進(jìn)員工繳納社保，后來補(bǔ)繳的，算違法嗎
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位只能做2個月的補(bǔ)交，如果需要更長時間只好通過公司未足額繳納社保
單位沒有足額繳納社保的定義是未按本市職工平均工資的60%～300%之間繳納社保。社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社?；饡r只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險兩部分。社保的特征如下：1、社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
