福利企業(yè)在在法律規(guī)定的日期加班為什么不加倍的補充工資？
勞動爭議浙江 寧波2025-07-27 22:29
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企業(yè)制定統(tǒng)一加班工資（不按工資多少），是否可行！
休假日與休息日有什么不同？ 200%與300%如何確定？ 休息日簡單地說就是雙休日，它是常規(guī)的休息時間。而休假日，也就是一般所說的節(jié)假日。在我國就是，“五一”勞動節(jié)、“十一”國慶節(jié)和春節(jié)。兩者性質(zhì)不同，支付的工資標(biāo)準(zhǔn)也就老板克扣工資 加班費不按加班算
勞動者加班老板不給加班費是不合法的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班期間的加班費。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2調(diào)入職工退休時企業(yè)不按一直在冊人員發(fā)放統(tǒng)籌外補充金違法嗎
、關(guān)于企業(yè)離退休人員工資福利稅前列支的問題關(guān)于離退休人員的工資福利是否可以稅前列支的問題，一直是一個困擾著征納雙方的問題。依照《國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于強化部分總局定點聯(lián)系企業(yè)共性稅收風(fēng)險問題整改工作的通知》（稅總辦函〔2014〕652號 ）公司年前24號到30號給員工福利是遞增工資，每天按加班費給沒有底薪，合法嗎？
中秋節(jié)、國慶節(jié)馬上要來了。對于市民來說，有些人可能將獲得單位發(fā)放的過節(jié)費；有些人可能獲得月餅、水果等過節(jié)福利；還有些人可能因為工作需要必須加班，將獲得一筆不菲的加班費。小編從稅務(wù)部門部門了解到，這些收入均屬個稅范疇，需依法繳納個稅?！ ≡嘛?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
