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  月幫助201720人

  中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)馬上要來(lái)了。對(duì)于市民來(lái)說(shuō)，有些人可能將獲得單位發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)；有些人可能獲得月餅、水果等過(guò)節(jié)福利；還有些人可能因?yàn)楣ぷ餍枰仨毤影啵瑢@得一筆不菲的加班費(fèi)。小編從稅務(wù)部門部門了解到，這些收入均屬個(gè)稅范疇，需依法繳納個(gè)稅?！　≡嘛灦悺　佟胺莿趧?dòng)保護(hù)性”福利該繳稅　　去年中秋前夕，有關(guān)“月餅稅”的問(wèn)題引起各方的爭(zhēng)議，今年4月，國(guó)家稅務(wù)總局專門就此做出解釋：根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定原則，對(duì)于發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但目前我國(guó)對(duì)于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)稅?！　【唧w來(lái)說(shuō)，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，即可準(zhǔn)予扣除。 其實(shí)根據(jù)規(guī)定，單位發(fā)放的非現(xiàn)金方式的福利，主要是以“勞動(dòng)保護(hù)性”為原則，來(lái)判斷是否需要繳納個(gè)稅的。例如鋼鐵廠的爐前工等工人出汗多，單位會(huì)為其發(fā)放鹽汽水；紡織工人吸入粉塵多，單位會(huì)為其發(fā)放清肺的黑木耳等食品，這些符合“勞動(dòng)保護(hù)性”原則的非現(xiàn)金方式的福利，就都屬于免稅范疇。反之，如月餅、普通飲料等不涉及“勞動(dòng)保護(hù)性”原則的非現(xiàn)金方式的福利，就應(yīng)該繳納個(gè)稅?！　〖影噘M(fèi)　　并入工資薪金所得繳個(gè)稅　　今年中秋、國(guó)慶假期連在一起，被不少人稱之為最長(zhǎng)的假期，每隔19年才會(huì)遇到這種情況?！　「鶕?jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位在9月30日，10月1日、2日、3日法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。 4日、5日、6日、7日休息日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資?！　∫虼耍衲觊L(zhǎng)假期間的加班工資計(jì)算方法分別為：　　法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)　　休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)　　那么，加班工資是否屬于免繳個(gè)稅的范圍？根據(jù)稅務(wù)總局此前的介紹，按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免繳個(gè)稅的其他補(bǔ)貼、津貼。加班工資不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金所得依法征稅?！　∵^(guò)節(jié)費(fèi)　　過(guò)節(jié)費(fèi)收入都應(yīng)該計(jì)稅　　中秋節(jié)，也是各行各業(yè)競(jìng)相“攀比”的日子。比什么？當(dāng)然是單位發(fā)的中秋福利了。有的單位發(fā)月餅、油、米等實(shí)物，有的單位發(fā)放超市、商場(chǎng)的購(gòu)物卡，還有的單位更實(shí)在，直接發(fā)放現(xiàn)金。網(wǎng)友們則在各大論壇里“曬過(guò)節(jié)費(fèi)，比福利”，有的僅領(lǐng)到200元的購(gòu)物卡，有的則發(fā)了2000元現(xiàn)金，還有的什么都沒(méi)發(fā)?！　∥覈?guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例規(guī)定：“工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”由此可見(jiàn)，過(guò)節(jié)費(fèi)應(yīng)屬于工資、薪金所得項(xiàng)目?！　≡诂F(xiàn)行個(gè)稅法中，過(guò)節(jié)費(fèi)應(yīng)按當(dāng)月工資、薪金所得課稅，通常所說(shuō)的月薪是廣義上的工資，主要包括基本的計(jì)件或者計(jì)時(shí)工資，還有得到的獎(jiǎng)金、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪等，這些收入都應(yīng)計(jì)入個(gè)稅稅基。幫您算賬：300元月餅交稅 新個(gè)稅法，起征點(diǎn)提高至3500元，實(shí)施7級(jí)超額累進(jìn)稅率。假如公司給員工發(fā)放了價(jià)值300元的月餅， 如果正常應(yīng)納稅所得額為3000元，加上月餅300元，適用稅率為10%，個(gè)稅從300元提高到330元，也就 是為月餅交了30元個(gè)稅。 如果本來(lái)應(yīng)納稅所得額為4400元，加上300元，適用稅率就從10%提高到20%，個(gè)稅從440元提高到940 元，也就相當(dāng)于為300元月餅買了500元單。 原問(wèn)題：《工資基本正常發(fā)，過(guò)節(jié)福利不太好，加班給的費(fèi)甲給的不公平》

  回復(fù)于 2022-12-08 09:43:34