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公司沒有訂單強(qiáng)制性放假,只給底薪違法嗎

公司法務(wù)廣東 深圳2025-06-05 20:08

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    月幫助201720
    《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定:“非勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在1個(gè)工資支付期周內(nèi)的,用人單位應(yīng)該按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,超過1個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常的勞動(dòng),支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。”由于公司停工放假并非是員工的原因,故公司在1個(gè)工資支付期周內(nèi),應(yīng)該按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。鑒于此后公司仍沒有向員工提供正常勞動(dòng),公司應(yīng)當(dāng)“按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理”。 原問題:《我們公司因?yàn)闆]有訂單,經(jīng)常放假卻沒有工資,請(qǐng)問這符合勞動(dòng)法嗎》
    回復(fù)于 2022-11-07 04:06:16

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公司現(xiàn)在沒訂單,每個(gè)月只上半個(gè)月班,半個(gè)月放假?zèng)]工資違法嗎

《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定:“非勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在1個(gè)工資支付期周內(nèi)的,用人單位應(yīng)該按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,超過1個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常的勞動(dòng),支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若

公司沒有訂單按排員工放假,只給基本工資,第二個(gè)月只給基本工資的百分之二十,這樣違法嗎?

你好,非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國(guó)

因公司放假,給發(fā)底薪

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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