工廠放假不給底薪
勞動爭議廣東 東莞2025-07-26 08:17
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你好！工廠的作法違法。放假期間，有權(quán)照樣領(lǐng)取工資。如果對我的解答還算滿意，請采納答案并給好評吧，有什么法律問題還可以進我的法律工作室找我咨詢，您的肯定是對我的最大鼓勵！ 原問題：《工廠沒活了放假期間最低工資》回復(fù)于 2022-09-21 08:26:26
相似問題解答
因公司放假，給發(fā)底薪
如果計算經(jīng)濟補償金，會把這部分計入上年平均工資的。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。我工傷工廠只給我發(fā)底薪
原問題：《我在廠里受了工傷，廠里只給我國家規(guī)定的底薪，我該怎么辦，我想咨詢一下廠里應(yīng)該付我多少工資》這個片區(qū)要拆遷重建，工廠跨市搬遷，請問工廠賠償員工是按底薪還是平均工資賠償？
上海市工廠搬遷至外地，屬于對原勞動合同的變更，員工有權(quán)拒絕隨遷。因此而解除勞動合同，應(yīng)根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償以解除合同前十二個月的平均工資為準。 原問題：《上海市工廠搬遷至外地，員工賠償是底薪還是平均工資》工廠沒事做，老放假沒有工資佛為法嗎
工廠季節(jié)性放假也必須發(fā)放補貼。 有工作證是個重要證據(jù)。 聽你這么說，你們沒有簽訂書面勞動合同對吧？ 如果你入職1個月后，企業(yè)仍然拒絕簽訂勞動合同，那么從第二個月起至一年，你可以要求企業(yè)按你工作的2倍發(fā)放工資。 可給你們繳納五險一金了？ 如果國慶期間放假不給發(fā)工資
如果是個人的公司或者是廠房，他一般放假是不給工資的，因為這樣都是很小的企業(yè)，還有他的利益太薄，所以一般放假工人是沒有工資的。也是合理的，我們這兒的陶瓷廠放假都是沒有工資的。 原問題：《國慶通知出來了，放假三天，但是聽說這三天沒工資發(fā)，請問合相關(guān)法律熱點
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 1164 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
