工廠沒事做，老放假沒有工資佛為法嗎
合同糾紛浙江 臺州2025-07-27 11:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人工廠季節(jié)性放假也必須發(fā)放補貼。 有工作證是個重要證據(jù)。 聽你這么說，你們沒有簽訂書面勞動合同對吧？ 如果你入職1個月后，企業(yè)仍然拒絕簽訂勞動合同，那么從第二個月起至一年，你可以要求企業(yè)按你工作的2倍發(fā)放工資。 可給你們繳納五險一金了？ 如果企業(yè)沒有繳納，也可以要求企業(yè)繳納，如果你到勞動部門投訴，企業(yè)還未遭到罰款的。 如果以上情況都有，請找一個當(dāng)?shù)芈蓭煄椭_這些補償金 賠償金！ 而且你還可以單方面解除合同。追問：我們什么都沒買，只有書面合同請及時申請仲裁，以保障你的合法權(quán)益。 在這個公司工作多少年了？ 公司賠償你們各種費用不少哦！追問：快六年了，勞動仲裁說要上訴的話要一年半載，請問真的要那么長時間嗎？勞動仲裁一般60天就結(jié)案了。 仲裁案件不存在上訴。 如果對仲裁裁決不服，可以在規(guī)定時間內(nèi)到法院起訴。追問：知道了，謝謝你！ 原問題：《工廠沒事做放假，不給工資合理嗎？勞動仲裁要證據(jù)，我們只有工作證，這樣可以嗎？》回復(fù)于 2022-05-14 03:06:12
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因老板拖欠農(nóng)民工工資，發(fā)生沖突基本定性為習(xí)警！有沒有什么好的辦法解決？
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/span>工廠放假不給底薪
你好！工廠的作法違法。放假期間，有權(quán)照樣領(lǐng)取工資。如果對我的解答還算滿意，請采納答案并給好評吧，有什么法律問題還可以進我的法律工作室找我咨詢，您的肯定是對我的最大鼓勵！ 原問題：《工廠沒活了放假期間最低工資》婚姻不和，沒有真感情，
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理婚姻家庭糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助管欠薪的中央反映電話有沒有
您可以向勞動部門申請勞動仲裁。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
