我已經(jīng)離職。離職之前所在單位發(fā)放了兩件工服,合計(jì)約300元?,F(xiàn)在離職后,前公司說因?yàn)楫?dāng)時(shí)發(fā)這兩件衣服是為了舉辦某個(gè)活動(dòng),后面因?yàn)橐咔榛顒?dòng)取消了,所以免費(fèi)發(fā)放的衣服需要進(jìn)行退費(fèi)。所有領(lǐng)取過的人都需要退費(fèi)。服裝發(fā)放之前沒有過需要交費(fèi)的通知。這合法嗎?
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你好,我在之前的公司干了兩個(gè)月,后面因?yàn)榧依锶松√岢鲭x職,但沒提前30天申請,現(xiàn)在公司以非正常離職為由,不按照之前約定的保底五千發(fā)放,只發(fā)了3600
第一:你進(jìn)公司的時(shí)候有和公司簽合同嗎?如有簽,你就要看合同上說明你的試用期是幾個(gè)月。第二:你辭職是提前一個(gè)月還是只提前了一個(gè)星期。通常轉(zhuǎn)正后的員工離職需提前一個(gè)月遞交離職報(bào)告,而試用期的員工只需要提前一個(gè)星期。 原問題:《我在一家公司上班兩提交離職后,公司又發(fā)了新的規(guī)章制度,但我在這之前提交的離職申請,工資是按之前的規(guī)章制度發(fā)還是按后面發(fā)的規(guī)章制度算
展開全部公司的規(guī)定大不過勞動(dòng)法,以法律為準(zhǔn)就行了,你提交離職后滿1個(gè)月就可以走人了,另外公司是沒有權(quán)力罰款的,因?yàn)榱P款只有行政機(jī)關(guān)才可以的,除非是你讓公司損失錢了需要負(fù)責(zé)一部份賠償 原問題:《離職我已經(jīng)交辭職申請但公司又拿出規(guī)定要提前三個(gè)月離職后工資拖欠不發(fā)放
網(wǎng)友提問: 原公司要更換辦公地點(diǎn),我于是申請離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補(bǔ)償,保密協(xié)議上也沒有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容),請年終獎(jiǎng)金離職后不發(fā)放年終獎(jiǎng)金離職后不發(fā)放
您好,勞動(dòng)者辭職以后,如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中約定了年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間以及發(fā)放金額的,勞動(dòng)者辭職以后,用人單位拒絕發(fā)放年終獎(jiǎng)的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁。 原問題:《離職后上一年的年終獎(jiǎng)不給發(fā)》離職后獎(jiǎng)金的發(fā)放 離職后獎(jiǎng)金的發(fā)放
辭職了,關(guān)鍵是看你在這個(gè)單位干了多長時(shí)間,是不是達(dá)到了八個(gè)月以上,然后辭職的這一點(diǎn),然后再一看你們單位的獎(jiǎng)金的計(jì)算周期如果達(dá)到了計(jì)算周期是應(yīng)該分配給你的。如果部分給你帶給你有這個(gè)政策,你完全可以去告他。 原問題:《辭職了獎(jiǎng)金還能發(fā)嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了