你好,我在之前的公司干了兩個(gè)月,后面因?yàn)榧依锶松√岢鲭x職,但沒(méi)提前30天申請(qǐng),現(xiàn)在公司以非正常離職為由,不按照之前約定的保底五千發(fā)放,只發(fā)了3600
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您好,和公司提出離職,但是公司不給全部支付工資,之前就一直拖欠工資,在沒(méi)離職之前還能提被迫離職么
如果在試用期間辭職,提前3天遞交離職申請(qǐng),可以拿到應(yīng)得工資;如果是正式員工,要提前30天遞交離職申請(qǐng),可以拿到應(yīng)得工資。勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如果是正式員工,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用提交離職后,公司又發(fā)了新的規(guī)章制度,但我在這之前提交的離職申請(qǐng),工資是按之前的規(guī)章制度發(fā)還是按后面發(fā)的規(guī)章制度算
展開全部公司的規(guī)定大不過(guò)勞動(dòng)法,以法律為準(zhǔn)就行了,你提交離職后滿1個(gè)月就可以走人了,另外公司是沒(méi)有權(quán)力罰款的,因?yàn)榱P款只有行政機(jī)關(guān)才可以的,除非是你讓公司損失錢了需要負(fù)責(zé)一部份賠償 原問(wèn)題:《離職我已經(jīng)交辭職申請(qǐng)但公司又拿出規(guī)定要提前三個(gè)月我被押的工資老板不給我,現(xiàn)在我要離職。 以非正常離職為由不發(fā)壓的工資
提前一個(gè)月寫辭職報(bào)告,一個(gè)月后沒(méi)理由扣押你工資,正式辦理離職手續(xù)。工資該什么時(shí)候發(fā)就什么時(shí)候發(fā),如果按上班時(shí)正常發(fā)的時(shí)候不給,那就找有關(guān)部門投訴好了。離職申請(qǐng)一定要寫,再待夠一個(gè)月 原問(wèn)題:《員工因個(gè)人原因想離職,而單位卻以壓一個(gè)月的工資為向公司提出離職申請(qǐng),單位要求脫密期一個(gè)月,現(xiàn)在脫密期已結(jié)束單位卻以沒(méi)人交接為由不繼續(xù)辦理我的離職流程,怎么辦
您好: 根據(jù)您的描述,關(guān)于脫密期勞動(dòng)合同法并非明確規(guī)定,這個(gè)屬于您們之間的約定,如果公司在脫密期間沒(méi)有降低您的工資待遇,法律上來(lái)說(shuō)一般也是可以的。建議還是按照勞動(dòng)合同約定的條款提前提出離職申請(qǐng)。但是建議收集好提出的證據(jù)。 原問(wèn)題:《本在單位工作7年多,只給交了不到3年的社保,現(xiàn)在已離職一個(gè)半月,想找公司補(bǔ)繳之前的社保
社保實(shí)行當(dāng)月辦理當(dāng)月生效,你在之前的公司離職后,公司已經(jīng)為你停掉了社保.社保是累計(jì)年限的,你到新的公司后繼續(xù)交就可以.如果你沒(méi)有單位,到所在區(qū)縣人才自行辦理也可以. 原問(wèn)題:《我在之前的公司只交了3個(gè)月的社保,后來(lái)離職,但沒(méi)去報(bào)停,現(xiàn)在已經(jīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了