上班一個(gè)多月沒簽勞動(dòng)合同，
勞動(dòng)爭議河南 許昌2025-07-28 18:06
相似問題解答
上一個(gè)多月班了，還沒簽勞動(dòng)合同
1、可以隨時(shí)辭職。2、建議你做滿1月后辭職并注意收集在公司工作的證明材料（如：考勤卡、入職通知、工作牌等），若公司未簽訂勞動(dòng)合同、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和支付工資，你可以向公司提出書面辭職申請后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴或者申請仲裁，要求公司支付未簽節(jié)假日上班，沒簽勞動(dòng)合同
可以勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以勞動(dòng)仲裁上班五六個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同
《勞動(dòng)合同法》第7條：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 書面形式的有無并不影響勞動(dòng)合同對建立勞動(dòng)關(guān)系的效力。關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的三項(xiàng)創(chuàng)新措施： 1、放寬了訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間要求（一個(gè)月的寬限期） 2、規(guī)定了用人在美容院上班沒簽勞動(dòng)合同怎么辦？
親，你們之間沒有簽訂勞動(dòng)合同，本身單位也是屬于違規(guī)的，他這個(gè)時(shí)候不付你工資，你可以憑你上班的一些證據(jù)去勞動(dòng)部門去舉報(bào)，正常情況下是可以拿到工資的，不過過程比較繁瑣，能跟老板協(xié)商是最好 原問題：《在美容院上了一年多，沒有簽勞動(dòng)合同，有突發(fā)情況在奶茶店上班沒簽勞動(dòng)合同 是不是隨時(shí)都可以走？
這個(gè)不用擔(dān)心，按照勞動(dòng)法規(guī)定，不管簽沒簽合同，只要是形成勞動(dòng)關(guān)系，雇傭者就都要付勞動(dòng)者相應(yīng)的報(bào)酬，而且在雇傭之前都要簽勞動(dòng)合同，你沒簽勞動(dòng)合同話，去申請勞動(dòng)仲裁它一樣的會受罰，它們是欺負(fù)你什么都不懂，好騙而已 原問題：《求助 放假出去外面找相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
