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上班玩游戲被抓住,書面警告并且扣除當(dāng)月績效。這個(gè)是合法的嗎?可以申請勞動仲裁嗎?

勞動爭議廣東 深圳2025-07-27 17:18

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勞動糾紛,公司以違反質(zhì)檢辭退我,并且要扣除我當(dāng)月全部績效

因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動合同?! ∫騽趧诱弑救嗽蚪o用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失

公司克扣績效工資,申請勞動仲裁

你好,我是南京律師,有需要可以聯(lián)系我17721515389,微信同號

績效扣除是否合法

扣工資是否合法與勞務(wù)派遣沒有關(guān)系,主要分析被扣除的原因,勞動法僅扣款有相關(guān)規(guī)定,至于能否扣除全部績效工資要看工資構(gòu)成及公司制度如何規(guī)定。《工資支付暫行條例》  第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要

遲到和績效不達(dá)標(biāo) 已經(jīng)被扣錢了 還要以這個(gè)借口來開除員工可以申請仲裁嗎

凡是用績效不達(dá)標(biāo),把人辭退的詮釋違規(guī)接觸你可以提起仲裁要求補(bǔ)償,因?yàn)樗沁`法解除,要求賠償同時(shí)在造極一些他例如加班例如法定假例如年休假這些沒有履行的義務(wù)要求,他補(bǔ)償。 原問題:《在外企上班被開除可以因?yàn)榭冃Р贿_(dá)標(biāo)可以仲裁嗎?》

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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