公司前期面談,為了裁員,同意賠償N的6折,我不同意,公司直接調(diào)動(dòng)崗位
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公司裁員調(diào)動(dòng)崗位
能獲得賠償。賠償有1、一年一個(gè)月工資的賠償?shù)?倍。2、1個(gè)月代通知金。3、其他加班費(fèi)等第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)您好 您好目前我被公司口頭協(xié)商解除勞動(dòng)合同,公司給出的賠償是N+1我不同意該方案。我要求2N+1 公司不同意,在此期間公司不委派我任何工作
既然榜上有名,你也不必惴惴不安了,抓緊時(shí)間找下份工作。建議你主動(dòng)去談,至少補(bǔ)償高些。另外,你單位裁員估計(jì)也是不得已~遲到不是什么大問(wèn)題,提前解除合同單位必須給出補(bǔ)償,你最好把你目前的家庭負(fù)擔(dān)困難告知人事,他們會(huì)酌情的~ 原問(wèn)題:《關(guān)于公司裁公司要給我調(diào)崗位 但我不同意 公司就把我從公司群里踢掉了
首先是你們簽定勞動(dòng)合同了沒(méi)有,如果沒(méi)有勞動(dòng)合同那就證據(jù)不足。再就是如果簽訂了勞動(dòng)合同,雙方在沒(méi)有協(xié)商的情況下或協(xié)商你不同意的情況,完全可以得到賠償。賠償?shù)挠?jì)算方法就是你的 工作年限乘以每月工資 原問(wèn)題:《公司要給我調(diào)動(dòng)崗位,我不同意,公司要給員工換工作崗位。員工不同意公司可不可以像公司要賠償。
這個(gè)要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒(méi)有明確規(guī)定,公司有權(quán)調(diào)任不同性質(zhì)工作崗位?如果沒(méi)有,公司調(diào)任就違約,現(xiàn)在就可申請(qǐng)仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失,員工是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的,公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了