公司要給我調(diào)崗位但我不同意公司就把我從公司群里踢掉了
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 惠州2025-11-09 16:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先是你們簽定勞動(dòng)合同了沒(méi)有，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同那就證據(jù)不足。再就是如果簽訂了勞動(dòng)合同，雙方在沒(méi)有協(xié)商的情況下或協(xié)商你不同意的情況，完全可以得到賠償。賠償?shù)挠?jì)算方法就是你的 工作年限乘以每月工資 原問(wèn)題：《公司要給我調(diào)動(dòng)崗位，我不同意，現(xiàn)在告訴要開(kāi)除我，這個(gè)是不是要賠償》回復(fù)于 2022-11-01 17:43:08
相似問(wèn)題解答
我把公司前員工拉進(jìn)來(lái)公司給我的資源群里，公司說(shuō)我違法
我是一企業(yè)員工，簽合同時(shí)公司說(shuō)給繳納五險(xiǎn)一金，工作后其他員工確實(shí)也給交了，但我的一直沒(méi)給交，我問(wèn)原因，公司說(shuō)我現(xiàn)在身上有單位或者個(gè)人給我投著保險(xiǎn)呢，現(xiàn)公司就交不上了，還說(shuō)我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我，但是無(wú)論是我原單位還是個(gè)人都沒(méi)有給公司現(xiàn)在對(duì)我個(gè)人崗位進(jìn)行調(diào)崗降薪，我不同意
展開(kāi)全部公司沒(méi)有經(jīng)過(guò)你的同意調(diào)職降薪是錯(cuò)誤的，你可以提出解除合同。鑒于單位有過(guò)錯(cuò)，故應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第87條的規(guī)定賠償給你經(jīng)濟(jì)賠償金等。具體金額看你所說(shuō)的兩年六個(gè)月是否已滿及你的工資額。 原問(wèn)題：《公司給我調(diào)職降薪，我不同意降薪，提出離職聽(tīng)力下降，公司要調(diào)崗位。要我簽什么協(xié)議
如果用人單位單方面調(diào)崗降薪，屬于一種違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金?！ ∮萌藛挝唤獬c勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開(kāi)除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自不同意調(diào)崗公司怎么賠償我
這個(gè)要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒(méi)有明確規(guī)定，公司有權(quán)調(diào)任不同性質(zhì)工作崗位？如果沒(méi)有，公司調(diào)任就違約，現(xiàn)在就可申請(qǐng)仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失，員工是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由公司要給員工換工作崗位。員工不同意公司可不可以像公司要賠償。
這個(gè)要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒(méi)有明確規(guī)定，公司有權(quán)調(diào)任不同性質(zhì)工作崗位？如果沒(méi)有，公司調(diào)任就違約，現(xiàn)在就可申請(qǐng)仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失，員工是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
