公司現在對我個人崗位進行調崗降薪，我不同意
勞動爭議遼寧 大連2025-06-06 12:32
律師回復
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月幫助201720人展開全部公司沒有經過你的同意調職降薪是錯誤的，你可以提出解除合同。鑒于單位有過錯，故應當按照勞動合同法第87條的規(guī)定賠償給你經濟賠償金等。具體金額看你所說的兩年六個月是否已滿及你的工資額。 原問題：《公司給我調職降薪，我不同意降薪，提出離職。我在這里工作了2年6個月，請問我能獲得幾個月工資的賠償？》回復于 2022-11-20 11:34:52
相似問題解答
公司調崗降薪合理嗎
您好，是不合理的。被公司強制降薪調崗
您好，根據勞動合同法相關規(guī)定，更改勞動合同內容必須雙方協(xié)商同意，單位單方面調崗降薪如果不能舉證調崗合法性和合理性就是違法行為，你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問題：《公司強行調崗且降薪，我申請勞動仲裁勝訴后，公司起訴法院，說公司不是調崗惡意降薪調崗 公司惡意降薪調崗，逼迫離職
公司的行為，欠妥。咨詢或委托律師的話，可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系公司單方調崗降職降薪
不可以。未經協(xié)商，未經員工同意，單位單方面調崗降薪是違法的?！秳趧雍贤ā返?5條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位與勞動者各執(zhí)一份。由此可見，調崗與降薪相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
