公司拖欠工資，離職的不予賠償怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 淄博2025-07-27 09:54
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公司拖欠工資，離職的時(shí)候怎么辦
私人老板黑, 你一辭職他首先想到的就是賴帳不付你的工資,就是欺負(fù)老實(shí)人,你當(dāng)然可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,你還有錄音的,怕他啥. 我建議你按如下程序走:1.最后一次向老板明說(shuō)讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁.2.如公司離職拖欠工資的問(wèn)題
1、扣培訓(xùn)費(fèi)不合法，用人單位不能扣員工培訓(xùn)費(fèi)。2、拖欠工資不合理，應(yīng)按正常發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資。3、U盤除非單位有證據(jù)證明是你故意或重大過(guò)失導(dǎo)致U盤損壞或遺失，否則一般不能扣你工資。4、由于用人單位沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，你現(xiàn)在已經(jīng)工作了三個(gè)多月離職了公司拖欠工資不發(fā)
如果數(shù)量比較少，可以勞動(dòng)監(jiān)察投訴；如果數(shù)額較大，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；另外，如果未簽訂勞動(dòng)合同的話，可以申請(qǐng)未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資；勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁，都不收費(fèi)。 原問(wèn)題：《離職后公司拖欠工資怎么辦？》已離職公司拖欠工資
1、單位發(fā)放工資時(shí)間，太違背常理，應(yīng)該最遲在下個(gè)月15日發(fā)放工資。因此，離職當(dāng)日，必須結(jié)清工資?！ ?、單位以各種理由拖欠工資，那么要盡快反映到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理，而且你們這種情況應(yīng)該屬于未簽合同，可以申請(qǐng)雙倍月工資賠償?shù)摹?原問(wèn)題：《離職公司拖欠工資有賠償嗎，公司強(qiáng)制加班仲裁需要證據(jù)嗎，強(qiáng)制加班不給加班費(fèi)離職有賠償嗎
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
