單位入職后不簽勞動(dòng)合同，也拒絕繳納社保
合同糾紛四川 瀘州2025-07-26 15:18
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不簽勞動(dòng)合同，不繳納社保
您好，入職多長(zhǎng)時(shí)間了，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)利的，具體可點(diǎn)擊我的頭像聯(lián)系我，告訴我具體情況，根據(jù)您的情況進(jìn)行分析解答原單位不給簽勞動(dòng)合同，不給繳納社保
一、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。未簽訂的，用工滿(mǎn)1個(gè)月的次日至滿(mǎn)1年期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。二、用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、以上屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，你好我想咨詢(xún)企業(yè)不簽勞動(dòng)合同。不繳納社保問(wèn)題
公司不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納社保屬于違法的行為，關(guān)于不繳納社保，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的，未簽合同，超過(guò)一個(gè)月的，可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的，相關(guān)法律依據(jù)如下：1、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條員工16日入職，用人單位當(dāng)月不繳納社保是否可以？
社保是強(qiáng)制繳納的，員工自愿放棄繳納社保也是違法的。如果社?；椴槌鰜?lái)未交的，除了要補(bǔ)繳還要繳納滯納金和罰款。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保離職后沒(méi)停社保繳納
不是沒(méi)有停，而是屬于你個(gè)人問(wèn)題。回有單位與單位辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系不存在了，有單位到社保辦理你的社保減員手續(xù)，減掉你了，你也拿到社保出具的回工回執(zhí)了，你說(shuō)的停社保問(wèn)題就解決了。 原問(wèn)題：《離職后原公司沒(méi)有停社保怎么處理？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
