公司領(lǐng)導(dǎo)在微信群里說辭退我，該怎么賠償怎么賠，轉(zhuǎn)天當(dāng)面讓我自己提辭職，還說要想繼續(xù)干就寫檢討書，我想問問這種情況算被辭退不給賠償?shù)那闆r嗎？可以去仲裁嗎？
勞動(dòng)爭議天津 天津2025-08-01 13:55
律師回復(fù)
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單位領(lǐng)導(dǎo)要開除我，但是她不給我寫辭退信，讓我自己寫辭職報(bào)告。應(yīng)該怎么處理？
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章）前，按時(shí)上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動(dòng)離職處理。如果單位拒絕進(jìn)入公司您好，我想問下公司要炒我但是要我自愿寫辭職信，不寫辭職信離職的話就會(huì)調(diào)去一些偏遠(yuǎn)的地方上班，這種情況可以申請(qǐng)仲裁嗎
如果超過勞動(dòng)合同約定的工作范圍，可以不同意調(diào)崗的。你好，我想咨詢一下，在廠里上班，遇到辭退這種情況該怎么辦
辭職：你寫辭職書，按照公司正常的辭職手續(xù)，辦完后結(jié)算所有和公司有關(guān)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。辭退：公司違反你的意愿或者鑒定的合同，強(qiáng)行讓你離職，這種情況下你可以獲得相應(yīng)的賠償。自動(dòng)離職：一般情況下，超過一定時(shí)間（比如三天）不上班，可判定為自動(dòng)離職，這種情公司領(lǐng)導(dǎo)口頭形式通知我離職，我沒有簽字，然后去公司要解除勞動(dòng)書，公司領(lǐng)導(dǎo)又說是我沒有上班自動(dòng)離職的，這種情況怎么辦，和領(lǐng)導(dǎo)的通話錄音還有微信聊天記錄都有，這種情況上法院有勝算嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢被辭退了 公司沒有賠償我 怎么辦
當(dāng)然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關(guān)系，只要有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個(gè)月的平均工資作為補(bǔ)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
