您好，我想問下公司要炒我但是要我自愿寫辭職信，不寫辭職信離職的話就會調(diào)去一些偏遠(yuǎn)的地方上班，這種情況可以申請仲裁嗎
合同糾紛廣東 廣州2025-07-27 10:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人你公司存在多項違法情形：1、未足額繳納社保；2、既然按曠工開除，又讓你寫離職報告，說明你們公司沒有曠工解除的制度或證據(jù)不足，涉嫌違法解除。所以，你自己不用怕，收集相關(guān)證明比如合同、出勤情況、請假記錄，去勞動部門申請仲裁，可以勝訴（仲裁要求：1、未足額繳納社保離職的經(jīng)濟(jì)補償金、2、未足額發(fā)放的工資）望采納謝謝 原問題：《公司開除我卻要自己寫辭職報告,不寫就不給發(fā)工資,怎么辦》回復(fù)于 2023-02-07 19:46:32 -
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公司因不發(fā)放工資離職 辭職信應(yīng)該怎么寫
理由就是單位拖欠工資違反勞動合同法規(guī)定，發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件。被迫辭職信怎么寫請問
按照法律的規(guī)定 去寫離婚申請拖欠工資，已寫被迫辭職信
最普遍的介紹：工資問題特點是什么：拖欠舉例說明應(yīng)用場景：勞動合同法其它含義：拖欠工資這一條，就可自行離職，辭職報告不必寫。舉例說明應(yīng)用場景：勞動仲裁投訴，要回工資。 原問題：《單位無故拖欠工資被迫離職，辭職信該怎樣寫對自己有利》公司以工作能力不足辭退我，要我寫離職申請，我想申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁，您提供的證據(jù)能夠證明你們之間存在勞動關(guān)系，受到法律保護(hù)。對于您的工資等問題，單位要承擔(dān)舉證責(zé)任。單位沒有合法理由解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。如果單位解除理由不成立，您可以得到1個月工資的賠償。 原問題：《公司解雇我你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個人原因離職，現(xiàn)在我想申請仲裁，但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因，因為個人違反了公司的有關(guān)規(guī)定，那是沒有辦法的，如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個什么理由，要個人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時間，可以向相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
