口頭同上級講離職，時(shí)至一個(gè)月之后提交離職報(bào)告，是否算提前一個(gè)月通知到了，若公司或者上司不認(rèn)，自己沒有證據(jù)證明當(dāng)時(shí)提了離職，是否又需要過一個(gè)月才能走
勞動爭議浙江 杭州2025-09-17 22:05
相似問題解答
未滿一個(gè)月離職公司說提前一個(gè)月申請離職不讓走怎么辦
如果是正式員工，那么得提前一個(gè)月書面提出申請，滿一個(gè)月才能走。如果別的公司想招你進(jìn)去，你應(yīng)該提前跟對方公司說好，你目前在職，辦理離職手續(xù)，按照勞動合同法需要一個(gè)月，問對方能不能等。不過你如果確實(shí)真的想走，一般公司是不會為難你的，是不是你之前未到離職約定日期公司通知提前走，是否違法
如果你提交了辭職書，在三十日內(nèi)，用人單位通知你離職，這是合法的?！ ∪绻阍陔x職前發(fā)現(xiàn)自己身體有問題，可能是工作原因所致，你可以立即向用人單位提出申請，要求申報(bào)工傷，然后進(jìn)行職業(yè)病鑒定。? 原問題：《我提交了辭職書，但未到期公司通我提前離職自動離職。需要提前一個(gè)月嗎？不提前一個(gè)月離職還能拿到工資嗎？
如果單位簽訂勞動合同，繳納社保，需要提前一個(gè)月提出辭職。如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時(shí)提出離職，并且要求支付補(bǔ)償金。提前一個(gè)月離職，然后到了時(shí)間不給批
簽訂勞動合同需要提前一個(gè)月提出離職，然后走人就行。不用批準(zhǔn)。專業(yè)辦理勞動糾紛案件，我是濰坊本地律師。提前一個(gè)月離職通知后還克扣工資
一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
